职位描述
业务培训参与跨部门实践项目经验积累
岗位职责:
作为公司未来的技术与管理骨干,你将通过系统性的轮岗计划,深入理解汽车电子产品从生产制造到运营管理的全流程。具体职责包括:
1.轮岗学习与实践:在生产制造、工艺工程、质量控制、设备维护、生产计划及供应链等核心部门进行轮岗,全面掌握汽车电子产品的生产工艺、精益生产流程及智能制造系统的运作逻辑。
2.生产现场管理:协助生产主管进行日常产线管理,包括人员调度、物料协调、生产进度跟踪,确保按计划完成生产任务,并逐步承担独立带班职责。
3.工艺与质量优化:参与分析生产过程中的异常问题(如不良率、设备故障),协助工程师优化工艺参数、提升自动化设备利用率,并推动IATF 16949质量体系在现场的有效落地。
4.精益与数字化推进:运用精益生产工具(如5S、看板管理、价值流图)识别并消除浪费,同时参与MES(制造执行系统)等数字化系统的数据维护与流程优化,助力智能工厂建设。
5.跨部门协作项目:参与新产品导入(NPI)、降本增效、产能提升等专项项目,协同研发、质量、采购等部门推动问题解决与持续改善。
作为公司未来的技术与管理骨干,你将通过系统性的轮岗计划,深入理解汽车电子产品从生产制造到运营管理的全流程。具体职责包括:
1.轮岗学习与实践:在生产制造、工艺工程、质量控制、设备维护、生产计划及供应链等核心部门进行轮岗,全面掌握汽车电子产品的生产工艺、精益生产流程及智能制造系统的运作逻辑。
2.生产现场管理:协助生产主管进行日常产线管理,包括人员调度、物料协调、生产进度跟踪,确保按计划完成生产任务,并逐步承担独立带班职责。
3.工艺与质量优化:参与分析生产过程中的异常问题(如不良率、设备故障),协助工程师优化工艺参数、提升自动化设备利用率,并推动IATF 16949质量体系在现场的有效落地。
4.精益与数字化推进:运用精益生产工具(如5S、看板管理、价值流图)识别并消除浪费,同时参与MES(制造执行系统)等数字化系统的数据维护与流程优化,助力智能工厂建设。
5.跨部门协作项目:参与新产品导入(NPI)、降本增效、产能提升等专项项目,协同研发、质量、采购等部门推动问题解决与持续改善。
6.团队与领导力发展:在轮岗中逐步培养团队管理意识,学习绩效管理、沟通协调等基础领导技能,为未来担任管理岗位打下基础。
任职要求:
1.学历专业:2026届本科及以上学历应届毕业生,电子信息工程、自动化、机械设计制造及其自动化、车辆工程、工业工程、测控技术与仪器、计算机科学与技术等相关专业。
2.学业基础:专业成绩排名前30%者优先,扎实掌握数电/模电、机械原理、自动控制、生产运作管理等核心课程知识。
核心素质:
自驱力强:具备强烈的成长意愿和学习敏锐度,能主动适应从校园到职场的角色转变。
脚踏实地:愿意深入生产一线,能从基层轮岗做起,吃苦耐劳,抗压能力强。
解决问题:逻辑清晰,善于分析数据,能够发现现场问题并提出初步解决方案。
团队协作:具备良好的沟通协调能力,能够与不同岗位的同事高效合作。
任职要求:
1.学历专业:2026届本科及以上学历应届毕业生,电子信息工程、自动化、机械设计制造及其自动化、车辆工程、工业工程、测控技术与仪器、计算机科学与技术等相关专业。
2.学业基础:专业成绩排名前30%者优先,扎实掌握数电/模电、机械原理、自动控制、生产运作管理等核心课程知识。
核心素质:
自驱力强:具备强烈的成长意愿和学习敏锐度,能主动适应从校园到职场的角色转变。
脚踏实地:愿意深入生产一线,能从基层轮岗做起,吃苦耐劳,抗压能力强。
解决问题:逻辑清晰,善于分析数据,能够发现现场问题并提出初步解决方案。
团队协作:具备良好的沟通协调能力,能够与不同岗位的同事高效合作。
工作地点
郑州管城回族区河南嘉晨智能控制股份有限公司

认证资质
营业执照信息

更新于 4月3日


