职位描述
人力资源规划组织发展员工关系中级人力资源管理师物业管理
工作职责:
1. 根据公司的整体发展战略,全面负责公司的人力资源及行政相关管理工作;
2. 根据公司发展需要,负责制定公司的人力资源战略规划,为公司经营决策提供依据;
3. 建立公司全面的人力资源分析体系,控制成本、把控风险;
4. 负责公司人才资源相关制度和流程的搭建和完善,全面主持人力资源日常管理工作;
5. 负责对人资六大模块及行政等进行统筹管理;
6. 负责招聘管理工作,建立人才资料库,做好人才梯队的建设;
7. 负责公司企业文化体系的搭建和建设,提高团队凝聚力,提高团队工作效率;
8. 负责团队成员的工作督导、考核等工作;
9. 负责建立健全城市内部培训管理体系;
10、其他人事、行政管理相关的内容及领导交办的工作。
任职资格:
1.本科及以上学历,5年以上人资经理级经验、3年以上同岗位工作经验,有物业行业从业经验优先;
2. 熟悉相关劳动法律法规,熟悉人力资源管理的系统知识;
3. 具备较强的项目组织、策划和执行力;
4. 良好的理解能力、组织协调能力和团队意识及抗压力。