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培训/绩效/薪酬主管

7000-8000元·13薪
  • 成都武侯区
  • 5-10年
  • 大专
  • 全职
  • 招1人

职位描述

绩效管理薪酬福利人事培训人力资源服务
工作职责
1. 统筹所管公司薪酬核算、绩效落地及员工培训的全流程执行,确保数据准确与过程合规。
2. 协助上级优化集团薪酬、绩效、培训等人力资源核心体系,推动制度在各分公司的标准化落地。
3. 主导管培生培养、条线岗位标杆打造等专项项目,输出可复制的人才发展方案。
4. 负责团队成员的带教与能力提升,建立高效的HR执行团队。
任职要求
1. 专科及以上学历,具备5年以上500人规模企业人力资源管理经验。
2. 拥有人力资源全模块实操经验,熟悉薪酬核算、绩效管理、培训体系搭建的核心逻辑。
3. 具备团队管理经验,曾带领不少于2人的HR执行团队。
4. 具备跨部门项目推动能力,能独立主导人才发展类专项项目。
5. 熟悉劳动法规及社保政策,能确保人力资源操作的合规性。

工作地点

成都武侯区汇锦广场-A座

认证资质

营业执照信息

职位发布者

赖敏/人事经理

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公司Logo成都众恒物业服务有限责任公司
成都众恒物业服务有限公司是一家具有独立法人的综合性物业经营管理企业。专业从事各类物业管理、资产管理、商业物业管理及委托顾问服务。公司秉承“优质、细致、温馨、创新”的质量方针,致力为业主营造安全、舒适、高尚、实用、繁荣的现代居家及经营环境。公司已通过国际ISO9001:2008质量体系认证,并获得国际权威机构认证。“我们给你居家及经营一个满意的理由!”表达了众恒物业服务有限公司每位员工的心声,也是我们始终如一的服务经营理念。用“温莎”式专业服务构筑“尚品新都市生活空间”。公司经营管理层由国内物业管理行业精英组成,可满足不同物业和不同客户“量身定做”的个性化服务需求。并以创新观念、质量化管理和体贴服务赢得业主和业界的一致好评。坚持“以人为本”的管理服务特色,用心对待工作中的每一个细节,我们始终将质量放在企业发展首位,以质量求生存,以品牌促发展。企业宗旨——追求卓越的物业管理,提供高水准专业服务,创造最大化的市场价值;指导思想——新实用主义,以人为本;发展理念——否定自我,创新生活;管理理念——严(严格)、细(注重细节)、实(务实)、持(持之以恒);管理作风——高效快捷、关爱体贴;质量方针——优质、细致、温馨、创新;服务理念——我们给你居家一个舒适的理由。
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