市场总监（少淑女装）

1、品牌整体营销规划：依据品牌定位与中长期发展目标，制定年度整体营销战略、全年营销计划及预算方案；统筹线上线下全渠道营销布局，主打年轻群体心智渗透，提升品牌知名度、美誉度及市场占有率，赋能直营 + 联营门店整体业绩增量。
2、新媒体矩阵整体运营：全面负责小红书、抖音、微博等新媒体账号矩阵搭建与整体运营；制定内容策略、选题规划、内容产出、付费投放、舆情维护及数据复盘；打造品牌年轻化传播阵地，精准触达 18-25 岁核心客群，完成品牌曝光、种草引流、粉丝沉淀及销售转化。
3、艺人 / KOL 及跨界商务合作：挖掘匹配品牌调性的艺人、垂类 KOL、潮流 IP 资源；主导品牌代言、艺人商务合作、达人种草、跨界联名等洽谈、签约、策划及全流程落地；借势明星与达人流量，拉升品牌热度、话题声量及终端销量。
4、线下门店营销统筹：围绕上海直营店、全国联营门店，策划开业活动、季度主题活动、节日大促、会员营销等线下方案；统筹活动落地、物料统筹、现场执行、效果复盘；打通线上流量引流线下，形成线上线下营销闭环，提升门店到店率与成交。
5、市场竞品及用户洞察：持续调研 Z 世代消费喜好、潮流趋势、行业风向及竞品营销打法；定期输出市场 & 竞品 & 用户分析报告，迭代优化营销策略、内容方向及活动模型，维持品牌差异化竞争优势。
6、团队管理与资源统筹搭建、管理营销部及视觉设计团队，制定岗位职责、工作流程与绩效考核；统筹内外部供应商、媒体、达人、渠道资源，带教培养营销骨干，保障所有营销项目高效落地。
二、任职要求
1、学历 & 从业背景本科及以上学历，5 年及以上品牌营销全盘经验，3 年及以上营销团队管理经验；有潮流女装、快时尚、韩系少女装、年轻服饰品牌同岗经验优先。
2、年轻化营销洞察深度理解 18-25 岁 Z 世代消费心理、审美偏好与社交习惯，熟悉年轻人主流营销玩法，有完整年轻化品牌营销全案操盘案例。
3、新媒体营销能力精通小红书底层逻辑、算法规则、内容种草、流量投放及爆款打造；有成熟账号从 0 到 1 起盘、爆款内容、粉丝增长及转化实战案例；熟悉抖音、微博、社群等多平台运营优先。
4、商务合作资源 & 经验具备艺人、明星、头部 / 垂类 KOL优质资源，独立操盘过代言、商演、探店、联名等项目全流程，可独立商务谈判、控预算、控进度、控效果。
5、全渠道整合营销能力熟悉服饰品牌直营、联营加盟模式，有线下门店活动策划、终端营销赋能、全国活动复制落地经验，擅长线上线下流量联动与整合营销。