岗位职责:
1.负责相关部门HR日常事务性工作、运营行及例行性工作的落地和运营;
2.协助BP进行部门配套机制落地、人才管理、团队发展与激励等各项人力资源管理工作的推进及维
护;
3.了解所负责部门业务与人员基础状况,快速响应需求,发现问题及时做好反馈沟通;
4.其他HR项目在业务端落地。
岗位要求:
1.统招本科及以上学历;
2.13年以上人力资源相关工作经验,较好的专业功底,业务理解力和沟通能力;
3.较好的自驱力,学习能力和沟通协调能力,良好的多任务、多角色平衡能力和抗压能力;
4.为人正直有韧性,积极主动,较强的责任心和合作态度