综合文员岗

一、岗位职责：
1、关注客户招标网站，筛选与公司主营业务相关的招标文件，完成
相应商务标书的制作与上传工作；
2、负责进、出口清关及报关文件的整理和相应工作；
3、销售内勤工作，如：询报价、参与合同草案评审、制作交货单、跟进顾客满意度调查表的回传、更新合同台账及配合库管完成出库确认等；
4、会议纪要的记录与发送和通知的发送及访客接待的相关工作；
5、合规义务的收集、评价及汇报工作；
6、办公室的考勤记录、办公用品的统计与采买、饮用水的订购；
7、协助部门经理完成公司 QES 年度内审及外审的迎审工作；
8、完成公司交代的其他工作。

二、任职要求：
1、大专及以上学历，品行良好，态度端正，身心健康，对企业忠诚
度高，3 年及以上工作经验，能较快融入团队氛围，并能结合公司运行的 QES 要求做好本职工作；
2、持有 CET-4 证书并具有相应英语应用能力，持有 C1/C2 驾照并能熟练驾驶小轿车者优先考虑；
3、口头、书面表达能力较强，能与客户、供方及第三方做有效沟通，并能熟练使用办公电脑软件，如Excel、Word、PPT等且能按公司要求起草、修改相应的文件；
4、熟知公司各项制度，能够按要求填写相应的记录，试用期内能按照上述岗位职责描述，独立且保质保量完成70%及以上的工作内容；
5、安全、环保意识强，能主动识别办公区域的危险源及环境因素，对有害的影响能及时向上级汇报并参与处置；
6、严守机密，工作细致认真，具有良好的执行力及职业素养；具有一定的组织协调能力与较强的团队意识，在实际工作中能表现出较强的应变能力与内外沟通能力，并能配合本部门及其他部门按时完成指定工作；
7、具有一定的成本意识，并贯穿于工作实操中；
8、具备高效的时间管理和抗压能力，能够适应并有效处理工作中的突发事件。
三、福利待遇：
1、入职签订三年劳动合同，试用期6个月：
⑴试用期前3个月薪资按转正薪资的80%计发；
⑵入职满3个月进行试用期第一阶段考核，考核成绩达到合格及以上的，从入职第4个月起，薪资按正式员工薪资发放；入职6个月时间届满前，进行试用期第二阶段考核，考核成绩达到合格及以上的，转正。具体按照公司《试用期管理制度》执行；
2、年终奖：按照公司《员工手册》执行；
3、休假：周末双休，法定节假日统一按照国务院放假通知安排及带薪年休假；
4、社保及公积金：入职当月增员；
5、团意险：入职当日起生效；
6、体检：在本公司连续工作满12个月及以上的员工可参加公司定期组织的体检；
7、其他福利：公司根据实际业绩及回款情况，向员工派发节日福利。