研发负责人（液压方向）

岗位职责：
1、 负责研发团队的技术指导和技术提升管理，做好技术分享及培训，提升团队技术能力。
2、 负责研究行业最新技术发展方向和技术架构，开发迭代及性能优化。
3、 负责行业和产品分析，制定产品运营规划，分析现有产品，提出改进方案，完成升级改进设计；
4、 负责研发团队的搭建、制定团队组织架构、岗位职责与绩效考核体系，精准选拔、引进液压专业技术人才，打造专业化、高效化、凝聚力强的研发队伍；
5、 牵头制定团队培训计划，做好核心人才的传帮带与职业发展规划，提升团队整体技术水平与综合能力；
6、 统筹团队日常管理工作，明确工作分工、细化任务目标，营造积极进取、勇于创新的研发氛围，激发团队工作积极性与创造力，协调解决团队工作中的各类问题。
7、 对接生产部做好研发成果的技术交底、工艺转化与生产指导，解决量产过程中的技术问题；
8、 联动销售、市场部门，参与客户技术交流、方案答疑与项目洽谈，提供专业技术支持，助力市场拓展；
9、 对接高校、科研院所及行业合作伙伴，开展技术交流与产学研合作，引入先进技术与研发资源，赋能公司技术创新。
任职要求：
1、 本科及以上学历，机械设计制造及其自动化、流体力学、液压传动与控制、机械电子工程等相关专业；
2、 精通液压的设计原理、结构特性、加工工艺与性能测试；
3、 精通液压伺服系统集成设计、系统匹配、故障诊断经验，能够独立完成液压系统的方案设计与技术攻关；
4、 熟练使用液压研发设计与仿真软件，具备扎实的机械设计、流体力学、材料力学等理论基础；
5、 熟悉液压行业相关国家标准、行业规范及质量管控要求，具备研发项目全流程管控能力，有成功落地的液压元器件研发或系统集成项目经验者优先。
6、 拥有10年及以上液压行业全职工作经验，其中5年及以上液压研发团队管理经验，具备成熟的研发团队搭建、管理与赋能实战经验，过往带领过5人及以上研发团队者优先。
7、 热爱研发与管理工作，具备强烈的责任心、事业心与团队协作精神，抗压能力强，能够适应研发工作的节奏与挑战；
8、 秉持严谨细致、精益求精的工作态度，注重技术细节与研发质量，具备创新意识与钻研精神，勇于攻克技术难题；
9、 熟悉知识产权保护相关知识，具备良好的职业操守与保密意识，严守公司技术机密。