岗位职责
一、人事板块:
1、员工招聘、入职培训、人事档案管理、员工关怀等;2、员工绩效考核、薪酬计算;3、劳动关系、劳动仲裁、民事纠纷协助处理;4、其他人事相关工作;
二:行政板块:
1、员工社保、意外险申报、办理;
2、合同管理、公章用印管理、资质文件、酒水礼品管理、固定资产管理、电话卡管理等;
3、晨会、管理层月度会议的主持召开及会议纪要;
4、公司网站维护与更新;
5、公司规章制度的部分梳理及各类文件的起草,实施过程中的监督执行;
6、逐月考勤及绩效管理;
7、其他人事行政工作;
8、投标文件的制作
职位福利:绩效奖金、全勤奖、通讯补助、五险一金、带薪年假、年底双薪、弹性工作