人事经理

岗位职责:
1. 落实人力各模块工作，重点推进场馆运营教练、教练等核心人才招聘，拓展渠道、优化流程；
2. 负责企业文化、岗位技能、管理流程三大方向培训的落地执行，包括培训组织、现场统筹、效果评估，建立完善培训台账；
3. 制定年度/季度培训计划，统筹培训实施、效果评估与优化，推动成果转化；
4. 处理日常员工关系，落实薪酬福利管理，统筹人力数据统计分析，协助落地企业文化。
任职要求:
1. 本科及以上学历，人力/工商等相关专业，35周岁以下，3年以上人力资源经理岗位工作经验；
2. 有体育/场馆/服务行业人力管理经验优先，有游泳馆相关从业经验者优先；
3. 熟练掌握招聘、培训、员工关系等核心模块，能独立组织各类培训，熟悉游泳行业核心岗位招聘与留存技巧；
4. 具备统筹协调与团队管理能力，熟悉劳动法规。
薪资福利:
1. 薪资：5000-7000元/月（底薪+保险+考核）；
2. 福利：五险+带薪年假/婚假等法定假期；
3. 节日福利+季度团建+管理层专项培训+清晰晋升通道。