更新于 4月10日
职位描述
（1）负责文件前期处理、版式设计、编辑、打印等工作；
（2）负责门店的图文打印、装订、后期工作；
（3）完成接待客户及维护工作。
任职要求：
1.平面设计、计算机、电子商务等相关专业；
2.了解相关操作流程，熟练使用相关排版或设计类软件；
3.工作认真，有责任感，注重细节；
4.良好的团队精神，较强的沟通能力和承压能力，能适应早晚班及能接受加班。
5.一年以上图文广告/印刷厂从业经验优先，具有一定的印前印后知识优先。
单休，早班：8:00——18:00
中班10:00——19:00
福利待遇：
社保、餐补、交通补贴、绩效提成、奖金、股份分红、年终奖、工龄工资、加班工资、带薪年假、法定节假日、员工旅游、节日礼品、完善的职业发展空间和晋升制度。
工作地点
公司信息
未融资 · 20-99人 · 广告/营销
已审核
公司介绍
企业性质：民营企业成立时间：2001年主要业务：工程图文/企业宣传物料：排版/设计/快印/印刷/活动布展经营模式：卫星店+设计中心+生产中心+供应链+物流中心富丽图快印成立于2001年，员工人数80人。主营业务为写字楼商圈宣传物料集成解决方案服务商，目前有15家卫星店，一个排版设计中心、一个文化礼品定制电商平台和一个区级生产中心。以人为本的成果共享体制：2005年实行实股激励，目前员工持股数达40%。以“员工的梦想是企业的动力”为切入点，鼓励员工大声把梦想说出来，以帮助员工实现梦想为主线，把众多的员工梦想梳理汇聚成企业梦想，共创共享企业发展的果实。以供应链为基础的服务型组织：公司把客户交给员工，把员工当成客户。总部服务于员工，帮助员工解决转变成管理者、转变为股东的过程中遇到的问题。在此驱动下，员工以老板的心态贴身服务于客户，深度挖掘客户需求，并积极与同行对接，把同行的优质文创产品对接到客户手里。以培训代替80%管理的学习型组织：以年度营收2%资金用于员工培训。高层外训，中层内外训结合，基层内训为主。引外脑长期指导培训员工，培育了12名员工成为内训师，以员工关心的话题制定课件内容，形成金牌店长班、设计助手班、背包客服班等主流课程，年度总计260课时。体验互动式教学，员工和同行自愿参加。学习型组织建设实现了“用培训代替80%的管理”的计划目标。自荐竞聘流程“三公”人才选拨体系：公开、公平、公正的员工职业生涯规划。人才选拨以员工自荐+推荐，员工、管理者、股东三方代表评审汇总，良好晋升空间并尊重员工职业选择。互助创业基金会提高员工满意度：公司鼓励员工自发成立互助基金会，营造氛围，开展丰富多彩活动，帮助员工创业，提高员工话语权。重组同行资源提高客户满意度：公司参与和组织多次同行交流会，规范区域市场，规避恶性竞争，重组同行优质资源，协同服务客户。在未来，我们将通过互联网技术的升级，加速连锁店终端布局，将各终端打造成接件，处理，配送的综合性平台，将服务送到用户家门口。利用各合作伙伴的优势资源，朝着区域领先的写字楼商圈宣传物料集成解决方案服务商方向迈进。