更新于 6月4日
职位描述
1、 负责制定、修订和实施企业各项规章制度，并根据政府最新文件及公司运营状况定期更新规章制度。
2、 负责人力资源计划管理工作，年度人力计划的制定、季月分解和实施工作。
3、 根据年度人力资源计划进行人员招聘，包括社招及校招。涉及简历筛选、面试、专业技能考察考核、背调，后台简历搜索及猎头关系维护等，完成人员招聘配置确保人员到岗率满足生产进度，根据部门人员结构做好人才梯队建设。
4、 负责公司薪酬标准体系与薪酬分配方案的更新与实施，年度薪酬调整及职级晋升相关工作。定期进行市场薪酬水平调研，提供决策参考依据。统筹部门预算编制与成本控制，确保资源高效配置。
5、 培训体系的不断完善，包括新员工培训及管理人员培训等，关注员工发展，做好人才的潜能开发与发展。
6、 组织绩效考核管理工作，月度、季度及年度的考核管理工作。
7、 企业员工关系管理工作，员工入转调离及劳务纠纷等相关工作处理。
8、 兼管行政服务标准化工作（企业文化、宿舍食堂管理、办公卫生、党工团、后勤支持、6S管理、档案管理、公章及证照管理、公司经营计划管理、工商对接等等）
9、 协助对接相关部门提供人事行政类合规材料，配合支持GMP相关检查等工作。
任职要求：
1、 本科及以上学历，人力资源管理、行政管理等相关专业；
2、 有同行业同岗位工作经验3年以上，了解《劳动法》等相关法规；
3、 具有较强的沟通协调能力、文字表达能力，良好的团队协作精神和较强的责任心。
工作地点
公司信息
公司介绍
江苏威凯尔医药科技股份有限公司（简称“威凯尔”）在2010年由中国药科大学教授和海归留学人员共建成立。威凯尔拥有投资2亿自建21000平方米的研发中心位于南京市国家级江北新区高新生物医药谷。公司主营1类创新药自主研发业务，从新药的早期筛选与发现在，至非临床研究与药学研究，再至临床研究与开发，覆盖药物全生命周期。威凯尔现拥有900余名员工，技术人员占比85%以上，核心团队拥有10年以上新药研发丰富经验，并拥有9大高端核心技术平台：AI分子生成技术平台、新药筛选技术平台、手性药物合成技术平台、连续流技术平台、生物酶化学技术平台、手性药物分析技术平台、制备分离技术平台、晶型盐型研发技术平台、新药制剂技术平台、全方面满足高技术壁垒的新药研发需求。2021年拆分其下全资子公司“南京威凯尔生物医药科技有限公司”独立运营CRO/CDMO业务。奉行以国际化视野深入聚焦化学药物全产业链，全生命周期研发生产服务，全力打造“化学+药学+医学”一站式CRO/CDMO服务平台。加速赋能药物研发，致力于为全球药企，新药研发机构等提供创新药和仿制药CMC、临床和注册（CRO）服务，以及创新药合同研发和生产（CDMO）服务，特色创新药、高级医药中间体以及杂质生产和销售。2023年，位于湖北省级化工园区，占地130亩的下属生产基地——湖北天舒药业有限公司（简称“天舒药业”）正式投产使用。目前威凯尔已经为300+国内外知名生物医药企业，科研院所等提供了全产业链、全生命周期CRO/CDMO服务；协助客户获得药品注册批件20余项。临床批件10余项，正常注册申报50余项，供应配套中间体，杂质及原料药3000余种。奉行着“专注、严谨、卓尔不群”的企业文化，打造国内一流、国际知名的化学药物全产业链，全生命周期研发生产服务平台。
