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人力负责人(医药)

1-1.5万
  • 襄阳宜城市
  • 10年以上
  • 大专
  • 全职
  • 招1人

职位描述

绩效管理薪酬福利招聘医药制造
岗位职责:
1、 负责制定、修订和实施企业各项规章制度,并根据政府最新文件及公司运营状况定期更新规章制度。
2、 负责人力资源计划管理工作,年度人力计划的制定、季月分解和实施工作。
3、 根据年度人力资源计划进行人员招聘,包括社招及校招。涉及简历筛选、面试、专业技能考察考核、背调,后台简历搜索及猎头关系维护等,完成人员招聘配置确保人员到岗率满足生产进度,根据部门人员结构做好人才梯队建设。
4、 负责公司薪酬标准体系与薪酬分配方案的更新与实施,年度薪酬调整及职级晋升相关工作。定期进行市场薪酬水平调研,提供决策参考依据。统筹部门预算编制与成本控制,确保资源高效配置。
5、 培训体系的不断完善,包括新员工培训及管理人员培训等,关注员工发展,做好人才的潜能开发与发展。
6、 组织绩效考核管理工作,月度、季度及年度的考核管理工作。
7、 企业员工关系管理工作,员工入转调离及劳务纠纷等相关工作处理。
8、 兼管行政服务标准化工作(企业文化、宿舍食堂管理、办公卫生、党工团、后勤支持、6S管理、档案管理、公章及证照管理、公司经营计划管理、工商对接等等)
9、 协助对接相关部门提供人事行政类合规材料,配合支持GMP相关检查等工作。
任职要求:
1、 本科及以上学历,人力资源管理、行政管理等相关专业;
2、 有同行业同岗位工作经验3年以上,了解《劳动法》等相关法规;
3、 具有较强的沟通协调能力、文字表达能力,良好的团队协作精神和较强的责任心。

工作地点

襄阳宜城市湖北天舒药业有限公司

职位发布者

汪女士/人事专员

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公司Logo威凯尔医药
江苏威凯尔医药科技股份有限公司(简称“威凯尔”)在2010年由中国药科大学教授和海归留学人员共建成立。威凯尔拥有投资2亿自建21000平方米的研发中心位于南京市国家级江北新区高新生物医药谷。公司主营1类创新药自主研发业务,从新药的早期筛选与发现在,至非临床研究与药学研究,再至临床研究与开发,覆盖药物全生命周期。威凯尔现拥有900余名员工,技术人员占比85%以上,核心团队拥有10年以上新药研发丰富经验,并拥有9大高端核心技术平台:AI分子生成技术平台、新药筛选技术平台、手性药物合成技术平台、连续流技术平台、生物酶化学技术平台、手性药物分析技术平台、制备分离技术平台、晶型盐型研发技术平台、新药制剂技术平台、全方面满足高技术壁垒的新药研发需求。2021年拆分其下全资子公司“南京威凯尔生物医药科技有限公司”独立运营CRO/CDMO业务。奉行以国际化视野深入聚焦化学药物全产业链,全生命周期研发生产服务,全力打造“化学+药学+医学”一站式CRO/CDMO服务平台。加速赋能药物研发,致力于为全球药企,新药研发机构等提供创新药和仿制药CMC、临床和注册(CRO)服务,以及创新药合同研发和生产(CDMO)服务,特色创新药、高级医药中间体以及杂质生产和销售。2023年,位于湖北省级化工园区,占地130亩的下属生产基地——湖北天舒药业有限公司(简称“天舒药业”)正式投产使用。目前威凯尔已经为300+国内外知名生物医药企业,科研院所等提供了全产业链、全生命周期CRO/CDMO服务;协助客户获得药品注册批件20余项。临床批件10余项,正常注册申报50余项,供应配套中间体,杂质及原料药3000余种。奉行着“专注、严谨、卓尔不群”的企业文化,打造国内一流、国际知名的化学药物全产业链,全生命周期研发生产服务平台。
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