工作职责:
1. 统筹综合管理部日常运营,涵盖行政后勤、人力资源及企业文化三大板块,确保部门工作与公司战略同频。
2. 主导组织架构优化与人才配置方案,建立关键岗位的继任者计划,支撑业务扩张需求。
3. 设计并推行标准化办公流程,通过数字化工具提升会议管理、文档流转等行政事务的效率。
4. 牵头组织企业文化活动与员工关怀项目,增强团队凝聚力与归属感。
5. 负责外部关系维护(政府、供应商等),处理突发行政或人力事件,降低组织运营风险。
任职要求:
1. 统招本科及以上学历,人力资源管理、行政管理或企业管理相关专业优先。
2. 具备3年以上综合管理经验,其中至少1年团队管理经历,熟悉快消行业特性者优先。
3. 精通人力资源全模块操作,尤其擅长招聘体系搭建与精准选人方案设计。
4. 拥有优秀的跨部门沟通协调能力,能独立推动复杂项目落地,解决冲突问题。
5. 熟练使用OA系统及办公软件,具备数据化思维,能通过数据分析优化管理决策。
寻找“多边形战士”:你的独特棱角,正是我们我们拼图缺失的一块。高薪只是标配,比这更酷的是拥有激情、才华横溢的队友,和你一起共同开创新的篇章。