部门负责人

任职要求:
1、具备证券从业资格；
2、熟悉有关金融、证券法规，具备履行职责所必备的经营管理知识，有较强的经营和管理能力；
3、具有履行职责所必备的团队领导、组织协调、沟通能力；
4、熟悉金融财富管理业务，有较强的拓展能力；
5、具有较强的金融市场分析能力，具有较好的社会资源和客户基础；
6、具备较强的组织管理能力，高度的责任心，亲和力，善于与人沟通，富有团队精神；
7、能带动团队分派不同职责角色，设定岗位环节，制定服务方向和目标；
8、具有良好的职业道德和较高的服务意识和团队合作服务精神；
9、遵守国家有关法律法规，熟练掌握证券基础知识，熟悉金融证券法规、交易所交易规则和公司各项规章制度。
10、具有从业经验以及渠道资源者优先录用。
岗位职责:
1、营业部营销体系的建立、管理和完善工作；
2、营业部营销团队及营销组织的建设、支持、管理和培训工作；
3、落实总部下达的营业部营销政策和考核任务，拟定并组织营业部财富管理营销策略、计划的实施，追踪市场动向，并依据环境变化，及时作出相应调整；
4、跟踪、检查、督导各营销组织经营目标的进展状况；
5、审核营销组织设立、变更、撤销等相关文件；
6、发掘和培养各类营销专业人员；
7、协调营销中心内部组织和人员关系，协调营销中心同客服中心等部门和人员之间的关系；
8、拟定营业部各类营销管理办法；
9、与营业部签订的经营管理《目标责任书》中设定的经营目标并组织落实。
10、完成公司及营业部安排的其他工作。