岗位职责:
1.具备相关人力资源工作经验,且拥有招聘、薪酬、培训三大模块实操经验,能独立承担各模块核心工作,高效完成岗位相关任务。
2.熟悉人力资源基础理论,了解国家及地方劳动法律法规,具备基础数据分析、公文写作能力,能规范处理人力资源相关事务。
3.具备较强的沟通协调能力、执行力与责任心,工作细致严谨,有良好的职业素养和团队协作精神,能高效对接各部门,承受一定工作压力。
4.能熟练使用Office办公软件(Word、Excel、PPT)
任职要求:
1.本科级以上学历,人力资源相关专业优先。
2.有1-3年以上员工关系、招聘、培训相关经验。
3.细心踏实,有一定数据敏感度,熟练操作EXCEL。
4.学习能力强,沟通能力强,热爱并致力于长期在人力资源行业发展