职位描述
保险
一)岗位职责
1、配合总经理制定中支公司的业务目标、人力目标、行业企业客户开拓目标、互联网平台客户引流目标、品质管理和控制目标等,确定推动各项目标达成的保障举措,推动各项指标全面达成;
2、配合落地行业、企业批量增员模式创新,职团开拓批量客户获客模式探索;
3、配合搭建渠道培训体系,组建内外勤专兼职讲师师资队伍;
4、配合组织渠道的各类制式培训,管理分公司及中支的制式、非制式培训开展;管理各级机构培训方案落地。
5、配合制定中支公司渠道中长期企划方案和荣誉体系,持续推动、过程评估,推动业务和人力发展;
6、配合搭建中支公司渠道督导体系,管理各级机构落实相关督导工作;
7、配合落实执行代理人的入离职管理、执业证管理、培训管理、档案管理等;
8、配合对销售团队和销售人员进行合规教育管理,同时追踪、监控销售团队业绩指标和品质管理指标,以确保合规稳健的经营发展;
9、配合做好分公司渠道与后援部门的有效沟通和协作,为一线机构的业务发展提供相应的后援支持;
10、配合做好分公司渠道业务推动费、培训费的预算编制与使用,做好财务资源有效配置,投入产出匹配;
11、完成上级领导交办的其他工作及相关后援部门的工作协作;
二)任职要求:
1、专业年限7年以上,行业年限5年以上;
2、从事过个险关键岗位或者有中心支公司管理经历;
3、本科及以上学历,金融、保险、市场营销、统计、管理等相关专业优先;
1、配合总经理制定中支公司的业务目标、人力目标、行业企业客户开拓目标、互联网平台客户引流目标、品质管理和控制目标等,确定推动各项目标达成的保障举措,推动各项指标全面达成;
2、配合落地行业、企业批量增员模式创新,职团开拓批量客户获客模式探索;
3、配合搭建渠道培训体系,组建内外勤专兼职讲师师资队伍;
4、配合组织渠道的各类制式培训,管理分公司及中支的制式、非制式培训开展;管理各级机构培训方案落地。
5、配合制定中支公司渠道中长期企划方案和荣誉体系,持续推动、过程评估,推动业务和人力发展;
6、配合搭建中支公司渠道督导体系,管理各级机构落实相关督导工作;
7、配合落实执行代理人的入离职管理、执业证管理、培训管理、档案管理等;
8、配合对销售团队和销售人员进行合规教育管理,同时追踪、监控销售团队业绩指标和品质管理指标,以确保合规稳健的经营发展;
9、配合做好分公司渠道与后援部门的有效沟通和协作,为一线机构的业务发展提供相应的后援支持;
10、配合做好分公司渠道业务推动费、培训费的预算编制与使用,做好财务资源有效配置,投入产出匹配;
11、完成上级领导交办的其他工作及相关后援部门的工作协作;
二)任职要求:
1、专业年限7年以上,行业年限5年以上;
2、从事过个险关键岗位或者有中心支公司管理经历;
3、本科及以上学历,金融、保险、市场营销、统计、管理等相关专业优先;
岗位需求:乐山中支、绵阳中支、宜宾中支、东兴支公司
职位福利:五险一金、交通补助、餐补、节日福利
职位福利:五险一金、交通补助、餐补、节日福利
工作地点
绵阳涪城区启明星商厦2-1

工作地点

公司信息
和谐健康保险股份有限公司
未融资 · 1000-9999人 · 保险、保险
已审核
公司介绍
和谐健康保险股份有限公司(以下简称“和谐健康”)于2006年经原中国保险监督管理委员会批准正式开业,是全国性、专业性健康保险公司之一。2020年3月19日,经中国银行保险监督管理委员会批复同意,福佳集团受让51%股份成为和谐健康控股股东。截至2021年末,公司注册资本139亿元,在全国设有15家省级分公司,41家中支及支公司,基本形成覆盖全国的服务网络。和谐健康坚持“保险姓保”的发展方向,以“科学、开放、共享、协调、创新”为发展理念;以“合规经营,诚信发展,防控风险,严谨廉洁”为经营宗旨,大力发展保障型业务、期交业务,全面增强核心竞争力。和谐健康奉行“崇尚专业、敬畏行业”的文化理念,按照“精细化、高效化、专业化”的管理理念,立足广大消费者需求,广泛整合各类医疗机构、健康保障、养老服务等社会资源,创新构建“保险+科技+服务”的生态系统,全力打造“健康保障+健康管理”的服务模式,为客户提供全方位大健康服务,满足人民群众多样化养老保障需求。和谐健康坚持“视客户为亲人”的服务宗旨,珍惜每一份保单、服务每一位客户、抓住每一个细节、立足于每一次创新,致力于成为一家科技一流、服务一流、口碑一流、体验一流、值得信赖、受人尊敬的科技保险企业,为提高人民健康水平,为实现“健康中国”的伟大战略目标贡献力量!
工商信息
企业名称 和谐健康保险股份有限公司
企业类型 其他股份有限公司(非上市)
法人代表 赵建新
经营状态 存续
成立时间 2006-01-12
注册资本 139亿元
认证资质
营业执照信息
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更新于 7月21日

