更新于 3月18日

保理业务部门经理

1.5-2万
  • 武汉江汉区
  • 西北湖
  • 3-5年
  • 大专
  • 全职
  • 招2人

职位描述

保险
一、岗位名称
部门经理
二、你将肩负的职责
  1. 战略规划与目标达成:根据公司整体战略,制定部门健康险业务发展规划、年度销售目标及实施方案,分解任务至团队成员,确保业绩指标高效达成;
  2. 团队管理与人才培养:负责健康险业务团队的组建、招聘与梯队建设,制定针对性培养计划,通过 “传帮带”、专项培训等方式提升团队专业能力;指导团队成员解决客户开发、方案设计、理赔服务中的疑难问题;
  3. 市场拓展与客户运营:深入分析健康险市场动态、竞品信息及客户需求(如医疗险、重疾险、普惠型健康险等细分领域),制定差异化营销策略;统筹高价值客户资源的维护与深度开发,提升客户满意度与复购率;
  4. 流程优化与风险把控:优化部门业务流程(如投保、核保、理赔对接等),提高运营效率;严格把控业务合规性,确保团队操作符合行业监管要求及公司制度;
  5. 跨部门协同与汇报:与产品、核保、理赔、市场等部门紧密协作,推动资源整合与问题解决;定期向公司管理层汇报部门业绩、团队状态及市场动态,提出改进建议。
三、我们期待这样的你
1、年龄:35岁及以下(优秀者可以放宽至40岁及以下)
2、学历:制统招本科(优秀者统招大专)。
3、工作情况:近5年不超2段,近8年不超3段,在职(如已离职不超过一个月)。
4、专业能力:市场营销、金融、保险、新媒体、管理学、经济学等相关专业。
5、同岗位工作经验:3年以上相关工作经验,
6、管理经验:,2年以上业务部门经理工作经验。
四、能力与素养:
    • 具备出色的战略思维和目标管理能力,能精准拆解任务并推动落地;
    • 擅长团队激励与人才培养,有成功带领团队突破业绩瓶颈的案例;
    • 对健康险市场有敏锐洞察力,能快速捕捉政策导向和客户需求变化;
    • 具备较强的谈判能力、跨部门协调能力及风险合规意识;
  1. 其他:认同保险行业价值,有强烈的事业心和抗压能力。
四、我们为你提供的支持
  1. 极具竞争力的薪酬:年薪15 万 - 30 万(固定薪资 + 高额团队绩效奖金 + 年终利润分红),上不封顶,根据能力可面议;
  2. 完善的福利体系:五险一金(按最高比例缴纳)、补充商业保险、带薪年假、年度高端体检、节日福利、团建基金;
  3. 专业的资源支撑:公司拥有丰富的健康险产品线、线上获客平台及合作医疗机构资源,助力业务开展;
  4. 清晰的发展路径:可向分公司负责人、总公司业务总监等管理岗位晋升,享受管理培训、行业峰会参与等稀缺资源;
  5. 自主的管理空间:给予部门管理充分授权,支持创新业务模式,打造属于你的高效团队。

工作地点

武汉江汉区招银大厦

认证资质

营业执照信息

职位发布者

徐女士/湖北分公司健康保险部人员管理主管

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公司Logo和谐健康保险股份有限公司
和谐健康保险股份有限公司(以下简称“和谐健康”)于2006年经原中国保险监督管理委员会批准正式开业,是全国性、专业性健康保险公司之一。2020年3月19日,经中国银行保险监督管理委员会批复同意,福佳集团受让51%股份成为和谐健康控股股东。截至2021年末,公司注册资本139亿元,在全国设有15家省级分公司,41家中支及支公司,基本形成覆盖全国的服务网络。和谐健康坚持“保险姓保”的发展方向,以“科学、开放、共享、协调、创新”为发展理念;以“合规经营,诚信发展,防控风险,严谨廉洁”为经营宗旨,大力发展保障型业务、期交业务,全面增强核心竞争力。和谐健康奉行“崇尚专业、敬畏行业”的文化理念,按照“精细化、高效化、专业化”的管理理念,立足广大消费者需求,广泛整合各类医疗机构、健康保障、养老服务等社会资源,创新构建“保险+科技+服务”的生态系统,全力打造“健康保障+健康管理”的服务模式,为客户提供全方位大健康服务,满足人民群众多样化养老保障需求。和谐健康坚持“视客户为亲人”的服务宗旨,珍惜每一份保单、服务每一位客户、抓住每一个细节、立足于每一次创新,致力于成为一家科技一流、服务一流、口碑一流、体验一流、值得信赖、受人尊敬的科技保险企业,为提高人民健康水平,为实现“健康中国”的伟大战略目标贡献力量!
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