1、为海外业务提供人力支持,做好新员工融入与文化宣导。
2、搭建优化海外HR管理流程制度,联动总部同步政策变化,调整HR管理策略。
3、推进绩效与薪酬福利合规及激励优化。
4、熟悉海外劳动法规,规范用工流程、管理劳动合同,规避法律风险、妥善处理劳动纠纷。
5、完成领导交办的其他HR工作。
任职要求
1、本科及以上学历,人力资源管理等相关专业优先。
2、5年及以上海外业务HRBP相关经验,熟悉HR各模块,能独立处理海外HR全流程工作。
3、 英语听说读写精通(可作为工作语言)。
4、具备良好的跨文化沟通能力,能适应不同文化工作模式。
5、认同公司文化,具备良好职业素养、保密意识,严谨高效、注重细节。
工作时间:9:00-6:00,周末双休,节假日正常休息。入职试用期内缴纳五险一金。
职位福利:五险一金、带薪年假、节日福利、绩效奖金、定期体检
班车停靠西河桥(7:30)、人民医院(7:50)、西北角(8:00)及登州路(8:30)四个站点