岗位职责:
- 负责招聘、培训、员工关系等人力资源工作;
- 负责员工入职、离职、转正等手续办理;
- 负责员工考勤,考核统计及整理;
- 维护员工档案和人力资源信息系统;
- 负责员工社保,商业险等相关工作;
- 协助制定和完善公司相关规章制度;
- 领导交待的其他工作。
任职要求:
1.大专及以上学历,1-3年相关工作经验,人力资源相关专业优先;
2、熟悉国家及地区相关劳动法律法规及政策;
3、具有较强的人际沟通、协调、组织能力以及团队精神,责任心强。
其他:
1.五险一金,单双休,培训机会,晋升机会 ,免费工作餐,早八晚五。