海外营运负责人（连锁行业+东南亚）

一、岗位职责
1、海外业务拓展统筹：负责深入调研海外珠宝市场的消费需求、竞争格局、政策法规等情况，制定目标海外市场（重点东南亚地区）的业务拓展策略，明确阶段性目标与执行路径，推动门店网络搭建，提升品牌在当地市场的覆盖度与影响力。
2、当地资源整合运用：深度挖掘并整合海外当地商会、华侨群体及行业合作伙伴资源，搭建稳定的业务合作网络，借助资源优势解决业务拓展中的落地难题，保障合作项目高效推进。
3、营运管理体系搭建：牵头建立海外门店标准化营运管理体系，涵盖选址评估、开业筹备、日常运营监督及业绩提升等环节，定期复盘营运数据，优化运营策略，确保门店盈利目标达成。
4、跨部门协同与支持：联动国内总部供应链、市场、产品等部门，打通海外业务协作链路，协调解决货品供应、品牌推广、政策适配等问题，保障海外营运工作顺畅开展。
二、任职资格
1、经验背景：具备 5 年及以上连锁业态营运管理经验，其中至少2 年海外（东南亚地区优先）业务拓展经验，有成功推动海外市场门店拓展或业绩增长的实操案例。
2、资源储备：熟悉海外商业环境，与至少 1 家当地核心商会或华侨组织建立良好合作关系，拥有可对接的海外经销商、加盟商资源，具备资源整合与转化能力。
3、语言与能力：具备优秀的英语口语沟通与书面表达能力，能独立完成商务洽谈、合作协议撰写；拥有敏锐的市场洞察力与商务谈判能力，可快速适配海外市场需求与规则。
4、综合素养：能适应高频海外出差，具备较强的目标管理与执行力，抗压能力强，可带领团队高效完成业务目标，同时认同企业海外发展战略，具备良好的职业操守与团队协作精神。
三、福利待遇
1、包吃住：公司免费提供三餐和住宿（或住宿补贴）；
2、五险一金：入职试用期即享受五险一金；
3、员工旅游：公司不定期外出观光旅游；
4、节日福利：公司发放节日礼物或过节费；
5、年度体检：公司每年组织一次年度体检；
6、其他福利：商业保险（出差人员）、带薪年假、司龄奖、全勤奖、绩效奖金、部门聚餐及年终奖等。