1. 社保公积金管理
•负责员工社会保险和住房公积金的缴纳、变更、年度申报等日常管理工作；
•处理员工关于社保公积金的咨询，解答相关问题，确保政策准确传达；
•协助处理社保公积金相关的报表统计与分析，确保数据准确无误。
2. 劳动关系管理
•协助办理员工入职、转正、调动、离职等手续，确保流程规范；
•管理劳动合同的签订、续签、解除等工作，确保合同管理合规；
•处理员工劳动争议，协助解决劳动纠纷，维护良好的劳动关系；
•收集整理员工档案资料，确保档案管理安全、完整。
3. 其他支持性工作
•协助完成人力资源部门的其他日常工作，如文件整理、会议记录等；
•参与公司组织的文化活动，促进团队凝聚力；
•协助进行员工培训与发展相关工作，支持人力资源项目的实施。
任职要求
•学历背景：人力资源管理、劳动与社会保障等相关专业优先；
•沟通能力：具备良好的沟通能力和团队合作精神，责任心强，细致耐心；
技能要求：熟练使用办公软件（如Excel、Word等）；
•经验要求：不限，可接受实习生