招聘专员（双休+五险）

岗位职责：

1、负责客户单位委托岗位的招聘全流程交付工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排、背景调查及录用跟进。
2、深入理解客户单位用人需求，分析岗位所需能力与素质要求，制定合理的招聘计划
3、开拓并维护各类招聘渠道（包括但不限于招聘网站、猎头、社群运营、校园招聘等），提升招聘效率与效果
4、主动进行人才搜索与储备，建立并维护人才库，确保关键岗位有充足的后备人选
5、负责候选人沟通与面试评估，准确传达岗位信息，判断人岗匹配度，提供专业的面试意见
6、定期分析招聘数据，总结招聘过程中的问题，持续优化招聘流程与面试方法
7、因工作需要，能接受不定期短期出差，支持异地招聘、校园招聘或线下招聘会等活动
任职要求：
1、本科及以上学历，人力资源管理、心理学、工商管理等相关专业优先
2、3年以上招聘工作经验，有独立负责全流程招聘的能力
3、熟悉各类招聘渠道及面试评估方法，具备较强的人才甄别能力
4、具备良好的沟通协调能力、执行力和抗压能力
5、能接受短期出差（视项目情况而定）