环境采样室主任

大专及以上学历，环境工程、化学等相关专业
从事3年及以上采样工作经验，具有1年及以上管理经验
熟练掌握相关监测技术规范、法律法规；了解各类环保设施及措施
熟练掌握相关仪器设备的操作方法并了解其性能，具备各类各类现场问题的判断处理能力、熟练掌握office办公软件
负责本部门各项规章制度、工作流程的编制、修改、报批。
负责规章制度实施过程的监督管理，及时进行奖惩及修改意见收集反馈。
及时对规章制度、工作流程执行过程中出现的问题进行反馈，并提出改进建议及问题汇总数据。
负责及时审核原始记录，确保原始记录准确、完整、规范，并签字确认；
负责对原始记录中所体现出的各类技术问题进行汇总，并提出解决方案。
负责与相关科室进行原始记录的交接，保证资料完整、无缺失。
负责仪器设备故障报修的审批。
负责监督仪器设备维护、领用、返还、使用、校准各环节工作的执行规范情况。
监督仪器配件、耗材的月度使用情况，对出现的不正常现象组织调查论证。
负责仪器设备申购的审批（明确功能性、规格等重要参数）
负责处理采样现场（项目负责人或组长反馈）各类紧急情况的处理，并对权限范围以外的事件及时进行汇报，并跟进进度
负责对采样现场是否具备采样条件、人员操作规范性、防护措施是否对位等重点环节进行月度不定期抽查，并将信息进行月度汇总
负责采样任务的安排、协调，保证工作有序推进
负责本部门各类计划、报表、数据资料的编制、报批。
负责异常数据的问题分析及汇总，提报。
负责保证部门各项安全工作的自检，保证无事故发生。
负责部门月度安全会议的组织及召开，每月至少一次
负责部门安全工作的责任人工作实施情况的监督。
负责部门各类培训计划、培训课件、培训考核资料、各项目考核标准参考值的复审、报批。
负责部门各类培训工作的实施开展、培训效果的运用情况，并适时进行问题反馈。
负责部门员工月度绩效考核、上岗能力确认工作的实施。
负责部门员工日常奖惩建议的的提出、报批