招聘主管/HRBP

【岗位职责】
1、能提供全面人力工作支持，推动招聘、薪酬、绩效考核、员工发展、培训与文化等有效运行；
2、根据部门业务需要及人员编制保质保量弯沉公司招聘指标；
3、协助建立培训体系，指导公司培训工作的组织及实施；
4、宣导公司企业文化建设及员工关系管理工作，促进员工工作积极性和凝聚力；
5、落实公司绩效考核管理体系，并定期与相关人员做绩效沟通；
6、定期对公司进行人力数据分析，提交人力资源分析报告；
7、完成领导交办的其他工作。
【任职要求】
1、大专以上学历，形象好，气质佳；
2、工作认真细致、有热情及良好的职业素养，执行力、原则性强；
3、熟悉人力资源六大模块及地区政策法规，擅长招聘配置与员工管理管理；
4、具有较强的系统管理、团队建设能力，优秀的制定建设及推进能力；
5、较强的计划、组织、统筹、协调、沟通、激励能力
【福利待遇】

1、基础福利：五险一金、法定节假日、年假、生日假、公费旅游、月度/季度奖金、全勤奖... ...
2、薪酬模式：4000-6000，优秀者待遇面议；
【工作时间】

上午9:30-12:30 下午13:30-18:30
 8h工作制