需求分析师（ERP、财务软件方向）

一、岗位职责
1. 需求调研与挖掘：独立对接客户财务、采购、仓库、IT 等部门，通过访谈、现场观察、问卷等方式深度挖掘痛点与管理诉求，输出规范的需求调研报告，提炼通用需求与定制需求。
2. 需求分析与拆解：对财务、采购、供应商管理、业财一体化等需求进行梳理、澄清、优先级排序、可行性评估，明确需求边界，转化为可执行产品需求。
3. 需求文档输出：独立编写需求规格说明书、业务流程图、需求清单等交付物，确保需求清晰、无歧义、可开发、可测试。
4. 需求评审与管控：组织产品、研发、测试开展需求评审，建立需求台账，执行变更流程，评估变更对范围、成本、周期、风险的影响，保障项目范围可控。
5. 跨部门协同与落地：对接产品、研发、测试、实施进行需求宣讲、交底、答疑；全程跟进开发与测试进度，协助解决需求相关问题，推动功能准时上线。
6. 项目验收与 UAT 支持：参与用户验收测试（UAT）、系统联调与项目验收，制定验收标准，跟踪问题闭环，确保业务模块平稳上线、客户顺利验收。
7. 产品迭代优化：定期收集客户反馈与迭代需求，协助产品团队完成需求管理及问题闭环，持续提升产品竞争力。

二、任职要求
1. 专业背景：ERP、信息化、计算机等相关专业本科及以上，具备扎实财务基础，熟悉企业财务、内控、采购、供应商、仓库管理流程优先。
2. 经验要求：3 年及以上ERP / 财务软件方向需求分析、实施或售前相关经验；熟悉用友 / 金蝶任意一款主流 ERP 产品；有自研 ERP / 财务系统需求分析经验、大型集团项目经验优先。
3. 核心能力：精通财务、采购、供应商管理、业财一体化业务逻辑，能独立完成需求调研与分析；具备优秀的逻辑思维、业务抽象、文档撰写、沟通对齐能力，有良好产品思维。
4. 技能要求：熟练使用PPT、Visio、Axure（或同类原型工具）；了解数据库、系统集成基础者优先。
5. 素质要求：具备良好服务意识、同理心与沟通协调能力；做事严谨、责任心强、抗压能力好；能快速理解业务、推动问题解决、维护良好合作关系。