外围区域招商经理

一、岗位基本信息
岗位名称：区域招商岗（厨电招商+商企扶持）
汇报对象：销售总监
工作地点：覆盖海南外围市场（需出差）
岗位属性：复合型岗位，兼顾前端经销商开拓与后端经销商扶持
薪酬待遇：入职后享受无责底薪5000元，招商提成+出差补贴，综合年薪8-15W，上不封顶。每月准时发薪，缴纳五险一金，入职后享受带薪年假、节日福利、专业培训、员工团建等。
核心要求：25-40 岁，不卡学历，优秀者年龄放宽。需具备深度的家装建材定制家居家电开发经验，熟悉行业逻辑。同时具备客户维护与孵化能力，家居建材家电业态营销操盘经验。接受海南长期外围出差，抗压能力强、目标结果导向，拥有开拓进攻意识+客户服务思维。
二、岗位核心定位
承接老板电器海南外围市场渠道下沉战略，负责优质经销商开发签约，同时为经销商提供全周期赋能扶持，实现“招得进、留得住、做得大”的渠道闭环。
三、核心工作职责
（一）前端招商开拓
1、制定海南外围市场招商计划，拆解目标并落地，完成年度招商与建店指标；
2、挖掘、筛选符合品牌定位的经销商，完成商务谈判与合作签约；
3、调研外围市场及竞品动态，优化招商策略。
（二）后端经销商扶持
1、配合公司为新经销商提供开业全流程赋能（选址、装修、样机、开业策划等）；
2、定期走访终端，开展培训、动销指导，解决经销商经营痛点，提升盈利水平；
3、维护渠道合规与价格体系，规避经营风险，搭建本地异业合作生态。
四、任职资格要求
1. 大专及以上学历，3年以上家电/建材行业招商、渠道开发或终端运营经验、下沉市场经验优先；
2. 具备较强的商务谈判、客户开发能力，熟悉终端运营逻辑，能独立完成招商与赋能工作；
3. 能适应海南外围市场出差，抗压性强，结果导向，具备“开拓+服务”双重思维。