400-885-9898
职位描述
中级人力资源管理师绩效管理招聘HRBP贸易/进出口石油/石化
【岗位职责】：
1. 协助制定公司人力资源规划，在现有人力制度和体系的基础上更新和完善；
1. 协助制定公司人力资源规划，在现有人力制度和体系的基础上更新和完善；
2. 对外引进人才，保证公司快速发展阶段对于人才的需求，进一步完善招聘选拔系统；
3. 推动公司现有薪酬、绩效体系的逐步完善；
3. 推动公司现有薪酬、绩效体系的逐步完善；
4. 站在促进业务发展的视角，从组织建设、提高岗位胜任力等方面促进年度人效目标的达成和提高；
5. 与高层管理团队站位一致，在战略目标达成的过程中提供专业支撑；
6. 做好各岗位的职业生涯规划、逐步建立完善的任职资格体系；
7. 配合开展部门内部其他工作，如组织团建活动、召开经营管理会议等。
【任职要求】：
1、本科及以上学历，人力资源管理、工商管理专业毕业，英语四级及以上，具备基本听说读写能力；
2、中大型企业/上市公司/外企同岗位工作经验三年及以上；在人才引进、薪酬绩效及职级体系建设等方面有所建树；
3、持有人力资源管理师（二级）或中级经济师（人力资源方向）及以上证书，对人力资源管理领域的新趋势、理念和思路有自己的观点和见解；
4、洞察力强，职业素养好，优秀的沟通及表达能力，有领导力及影响力，能持续为团队赋能，有成就他人之心。
【工作时间】：9:00-18：00，中午休息11:30-13:00；
【福利待遇】：
1.薪资构成：基本工资+绩效奖金+其他奖金+年底奖金等；
2.公司福利：周末双休、国家法定假期、五险一金、意外伤害险、生日礼物、婚庆礼金、节日福利、完善的培训体系、超5A级写字楼办公环境、下午茶、免费自助零食饮料柜、出国参展机会、孝亲红包、旅游基金、绩效奖金、团队年轻化、年终奖金、带薪年假等。
1、本科及以上学历，人力资源管理、工商管理专业毕业，英语四级及以上，具备基本听说读写能力；
2、中大型企业/上市公司/外企同岗位工作经验三年及以上；在人才引进、薪酬绩效及职级体系建设等方面有所建树；
3、持有人力资源管理师（二级）或中级经济师（人力资源方向）及以上证书，对人力资源管理领域的新趋势、理念和思路有自己的观点和见解；
4、洞察力强，职业素养好，优秀的沟通及表达能力，有领导力及影响力，能持续为团队赋能，有成就他人之心。
【工作时间】：9:00-18：00，中午休息11:30-13:00；
【福利待遇】：
1.薪资构成：基本工资+绩效奖金+其他奖金+年底奖金等；
2.公司福利：周末双休、国家法定假期、五险一金、意外伤害险、生日礼物、婚庆礼金、节日福利、完善的培训体系、超5A级写字楼办公环境、下午茶、免费自助零食饮料柜、出国参展机会、孝亲红包、旅游基金、绩效奖金、团队年轻化、年终奖金、带薪年假等。
工作地点
西安雁塔区中投国际-B座
认证资质
营业执照信息
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职位发布者
杜星渊/人事经理
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西安瑞兰特石油设备有限公司西安瑞兰特石油设备有限公司（CHINA VIGOR）成立于2008，位于西高新CBD中央区，致力于研发，制造，销售高新技术石油天然气钻采工具及设备，紧跟世界能源工业发展的步伐，专注于功能性和稳定性更强的先进技术产品。经过十多年的发展，产品已经被众多国际知名石油和油服公司使用，得到了客户高度认可和良好反馈。公司业务目前已经遍及中东、北美、南美，欧洲及东南亚市场。秉承全球化视野，2016年设立美国子公司，南美办事处和中东办事处。公司践行ISO9001质量管理体系和API石油协会标准，不断学习和提升，为客户提供最信赖的产品和服务。瑞兰特以“优质的质量和创新模式不断推进全世界能源行业发展”为使命，以“成为能源行业的百年企业，服务全球1000家能源行业领先企业”为愿景，凭借实力雄厚的技术团队，以及对行业领先资源的掌握，已在新材料和高新技术产品方面取得了多项突破，研发制造了应用于压裂的新产品，并取得了多项国家实用新型专利和发明专利。瑞兰特拥有一支高效协作，年轻充满活力的队伍，瑞兰特人勇于追求梦想，深扎于能源领域，向世界输出最值得信赖的的中国制造！
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