更新于 5月7日
职位描述
绩效管理招聘技术服务
岗位职责：
1、根据公司发展战略，制定并执行人力资源规划，支持业务目标达成。
2、统筹全公司招聘工作，制定年度招聘计划，管理招聘渠道，确保关键岗位人才供给。
3、优化面试流程和人才评估标准，提升招聘效率与质量。
4、设计并完善绩效考核方案，推动绩效管理流程落地，协助部门完成绩效目标。
5、搭建员工培训体系，组织需求调研、课程开发及效果评估，提升员工能力。
6、规划员工职业发展通道，管理关键岗位人才梯队建设。
7、处理员工劳动关系（入职、离职、纠纷等），确保合规性，防范用工风险。
岗位要求：
1、本科及以上学历，人力资源管理、企业管理、心理学等相关专业优先；
2、5年以上人力资源工作经验，3年以上HRM岗位经验，熟悉HR全模块操作；
3、精通劳动法及相关法规，具备风险管控意识；
4、擅长招聘、绩效或薪酬模块的体系搭建与落地；
5、优秀的沟通协调能力、数据分析能力及抗压能力；
1、根据公司发展战略，制定并执行人力资源规划，支持业务目标达成。
2、统筹全公司招聘工作，制定年度招聘计划，管理招聘渠道，确保关键岗位人才供给。
3、优化面试流程和人才评估标准，提升招聘效率与质量。
4、设计并完善绩效考核方案，推动绩效管理流程落地，协助部门完成绩效目标。
5、搭建员工培训体系，组织需求调研、课程开发及效果评估，提升员工能力。
6、规划员工职业发展通道，管理关键岗位人才梯队建设。
7、处理员工劳动关系（入职、离职、纠纷等），确保合规性，防范用工风险。
岗位要求：
1、本科及以上学历，人力资源管理、企业管理、心理学等相关专业优先；
2、5年以上人力资源工作经验，3年以上HRM岗位经验，熟悉HR全模块操作；
3、精通劳动法及相关法规，具备风险管控意识；
4、擅长招聘、绩效或薪酬模块的体系搭建与落地；
5、优秀的沟通协调能力、数据分析能力及抗压能力；
工作地点
绍兴诸暨市大侣西路大侣西路10号
公司信息
浙江华才检测技术有限公司
未融资 · 100-299人 · 检测/认证/计量、检测/认证/计量、综合商贸、职业培训
已审核
公司介绍
浙江华才检测技术有限公司，是一家专业从事第三方公正检测服务、技术咨询、行业培训的企业，拥有CMA、CNAS、CATL等各项专业检测证书，为绍兴市首家民营食品化妆品类第三方检测机构，并设有浙江省博士后工作站。公司现有实验室场地4000多平方米，拥有液质联用仪、气质联用仪、液相色谱、气相色谱、原子吸收分光光度计、原子荧光、电感耦合等离子体质谱仪（ICP-MS）、微波消解仪、X-射线衍射仪、全自动医用PCR分析系统等先进仪器。 公司开展食品、化妆品、农产品、水质、土壤、环境、洁净区、公共场所等检测业务，具备3500项检测能力，作为第三方检测机构，我们始终遵循“科学、公正、准确、高效”的质量方针及国际准则、国家法律法规，为客户提供产品检测及质量控制的解决方案，立志发展成为最具公信力的综合性第三方检测服务机构。
工商信息
企业名称 浙江华才检测技术有限公司
企业类型 有限责任公司（自然人投资或控股的法人独资）
法人代表 斯广杰
经营状态 存续
成立时间 2013-07-10
注册资本 1030万元
认证资质
营业执照信息