职位描述
1、招聘工作:对接各业务部门梳理招聘需求,运营维护各类招聘渠道,优化招聘方式,高效完成各岗位人才招聘、寻访、初试、复试对接、谈薪、发offer及入职跟进工作,达成招聘指标。
2、人才管理:搭建并维护公司人才储备库,定期维护优质候选人资源;统计招聘数据,输出招聘复盘报告,持续优化招聘策略,解决招聘难点问题。
3、培训规划:结合公司发展及员工能力需求,优化完善新员工入职培训、在岗技能培训等培训体系,制定年度、季度、月度培训计划。
4、培训落地:负责培训需求调研、讲师对接、活动组织、现场管控、考核复盘等全流程工作,沉淀培训资料,优化培训内容与形式,提升培训效果。
5、执行公司人力资源管理制度,配合完成人力相关专项工作,协助完善招聘、培训相关制度流程,完成上级交办的其他临时性工作。
任职要求:
1、学历经验:本科及以上学历,人力资源相关专业优先,2年及以上企业招聘、培训相关专职工作经验。
2、核心能力:熟练掌握招聘、培训全流程工作,熟悉主流招聘渠道运营,可独立落地各岗位招聘及各类培训项目,具备良好的沟通谈判、需求拆解及问题解决能力。
3、专业素养:熟悉基础劳动法规及人力管理制度,具备数据统计、复盘总结及简单方案撰写能力,可独立制作招聘、培训数据报表。
4、综合素养:目标感强、条理清晰,具备优秀的跨部门沟通、执行及抗压能力,能精准匹配业务人才与培训需求。
5、优先条件:有中小企业招聘培训一体化工作经验、擅长新人体系化培训、具备中基层批量招聘经验者优先。
工作地点

公司信息
公司介绍
大禹节水集团股份有限公司成立于1994年,是一家以中国水科院、水利部科技推广中心和中国科学院、中国工程院等科研机构为依托的行业龙头企业,2009年10月在深交所创业板上市(股票代码:300021)。公司成立20余年,始终专注并致力于农业、农村、农民、水资源问题的解决和服务。近年来,公司积极响应“乡村振兴”等国家战略,围绕“三农三水三张网”(农业高效节水、农村污水治理、农民安全饮水、水网、信息网、服务网)的产业定位,以八大业务板块为支撑,发展至今已成为集农业节水、农村污水处理、城乡供水、现代化灌区、智慧水务、水系连通、水生态治理与修复等领域集项目规划策划、研发设计、投资融资、装备制造、工程建设、运维管理及智慧化服务为一体的全产业链专业化系统解决方案提供商。2014年以来,公司全面落实“节水优先、空间均衡、系统治理、两手发力”的治水方针,从全国首个农田水利改革项目——陆良项目到元谋项目,再到农村污水整治的武清项目的成功建设运营,公司在“两手发力”的实践道路上进行了大量的探索,摸索出了PPP、特许经营、产业基金、合同节水、股权合作、水权交易等等成功模式,又在全国范围内进行了推广。在未来,公司将沿着“两手发力”这一谋求发展的正确路径不断开拓,以创新创业的精神不断助力我国的农村和水利的现代化建设。大禹节水始终专注于全球农业、农村、农民数字化问题的解决和服务,是集农业节水灌溉、农村污水处理、农民安全饮水“三农三水”业务,水利信息化业务、智慧水务业务等全产业链方案解决商,先下辖六大板块:大禹研究院、大禹农水集团、大禹生态环保集团、大禹设计咨询集团、大禹慧图科技集团、大禹装备发展集团,下设100多家子分公司,从业人员近3000人。

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