济宁中支-人事专员

岗位职责：
1.负责拟定干部管理制度，组织实施干部选拔、任用、考核与监督工作。
2.负责建立干部档案，管理干部兼职、任职核准、报送、回避及出国（境）审批事项。
3.负责员工档案的收集、整理、归档与保管，确保档案完整、安全；规范档案借阅流程，提供档案查询与利用服务。
4.负责劳动用工制度建设工作，规范员工入职、转岗、调动、离职等劳动关系流程。
5.负责劳动合同管理，规范合同签订、变更、续订、解除等合同管理流程。
6.负责处理劳动纠纷，防范劳动风险，确保劳动关系合法合规。
7.负责HR系统建设及维护，做好人员信息管理及统计分析工作。
8.负责办理员工工伤、退休业务。
9.负责完成公司交办的其他工作。