岗位职责:
1. 负责员工招聘、面试安排及入职手续办理;
2. 协助制定和执行人力资源政策和流程;
3. 管理员工档案、考勤及绩效考核工作;
4. 组织员工培训及企业文化活动;
5. 处理员工关系及日常行政事务。
任职要求:
1. 本科及以上学历,人力资源管理或相关专业;
2. 具备良好的沟通协调能力和责任心;
3. 熟悉劳动法规及人事管理制度;
4. 熟练使用办公软件,具备基本的数据分析能力;
5. 有相关工作经验者优先考虑。
6.能否接受做一些类似家务的活,比如 会议室 员工办公区 展厅 老板办公室 卫生间等的卫生清理工作(员工平均分配)。
岗位福利:
1. 五险一金;
2. 带薪年假及节日福利;
3. 定期员工培训及晋升机会;