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职位描述
三甲医院二甲医院医院
岗位职责:
1、负责落实医生招聘面试的衔接、入职融入、排班管理、绩效面谈、离职谈话；遵照集团相关要求，推进医生梯队建设，落地成长路径，提升团队稳定性与专业能力；协调医生与医助、护理、运营等部门高效协作。
2、统筹院区学科建设管理，协同制定并落地学科发展规划，搭建精细化专业医生团队，提升医疗质量与技术创新，开展内外学术交流及学科推广，增强学科核心竞争力与行业影响力。
3、严格把控医疗安全、诊疗规范、病历质量、院感管理；熟悉医美相关政策法规，能落地执行机构医疗管理制度；具备医疗风险预判、纠纷沟通与处理能力。
4、懂目标管理、绩效考核、激励机制、人效分析；具备较强的沟通协调、冲突处理、向上汇报能力；能输出管理制度、流程 SOP、培训方案。
5、快速理解医美商业模式，支持机构业绩目标达成；尊重医生价值，擅长专业沟通、情感管理、团队氛围营造
任职要求
1、3 年及以上医疗团队 / 医务人力管理经验。
2、有医疗人员招聘、配置、培养、考核、激励全流程经验。
3、有医疗团队管理、制度建设、流程优化、质控管理经验。
4、能带团队、定标准、抓执行、控风险；能独立处理医生异动、梯队建设、人效提升等问题
工作地点
朝阳区北京伊美尔新伊美医疗美容10层
公司信息
北京伊美尔医疗科技集团股份公司
未融资 · 1000-9999人 · 医美/健康服务、医院/诊所服务
已审核
公司介绍
伊美尔，成立于1997年，是一家以信任为基础，构建长期客户关系，专注消费医疗和健康服务的企业，也是私立医疗美容机构连锁集团。伊美尔旗下各机构始终坚持以客户为中心，恪守医学本质，致力于通过科学、安全、先进的技术，为消费者提供高水准、全方位的专业医疗美容及健康服务，截至2024年，伊美尔在中国拥有并经营16家医疗美容机构。
工商信息
企业名称 北京伊美尔医疗科技集团股份公司
企业类型 股份有限公司（外商投资性企业投资、未上市）
法人代表 汪永安
经营状态 存续
成立时间 2008-02-20
注册资本 1.35亿元
认证资质
营业执照信息
