高级管理人员

招聘岗位包括：营销总监、技术总监、高级产品经理、PMO负责人、生态负责人等。
一、【营销总监】
1、制定营销战略与目标分解。
2、大客户攻坚与高层突破。
3、销售团队搭建与管理。
4、市场洞察与竞争策略。
二、【高级产品经理或产品总监】
核心定位：引领公司技术发展方向，拔高技术高度，支撑公司产品创新与技术迭代。
1、熟悉行业前沿技术趋势，能结合公司业务需求制定技术发展规划；
2、牵头攻克公司核心技术难题，主导技术架构优化、核心产品研发，提升公司技术壁垒与产品竞争力；
3、搭建技术人才梯队，培养核心技术骨干，推动技术团队能力提升，营造良好的技术研发氛围；
4、统筹技术研发资源，协调技术部门与业务、产品等部门的协同配合，确保技术研发工作与公司战略目标同频。
三、【PMO负责人】
核心定位：统筹公司全项目管理体系，推动项目高效落地，保障公司项目目标达成。
1、牵头搭建并落地全项目管控SOP体系。
2、负责公司各类项目的立项审核、进度管控、风险预警，确保项目按计划落地。
3、沉淀项目管理经验，搭建项目管理知识库，提升团队整体项目管理能力。
4、向公司高层汇报项目整体进展、风险及优化建议，为公司项目决策提供数据支撑与专业参考。
四、【生态负责人】
核心定位：从组织层面统筹生态建设与管理，搭建完善的生态体系，推动生态协同发展。
1、负责公司生态战略的落地推进，从组织层面制定生态管理规则、协作机制，统筹生态伙伴的筛选、对接与维护；
2、开展行业生态研究，洞察生态发展趋势，挖掘生态合作机会，补位生态建设中的薄弱环节，推动生态价值最大化；
3、督促各相关部门落实生态建设相关工作，协调解决生态合作中的跨部门、跨伙伴协同问题，确保生态建设目标达成；
4、牵头搭建生态评估体系，定期复盘生态建设成效，优化生态运营策略，提升公司在行业生态中的影响力与竞争力。
【任职要求】
1、统招本科及以上学历，不包括自学考试、成人高考等。
2、八年以上工作经验。有上市企业、大厂或国央企相关从业经验者优先。
3、具备优秀的战略思维、组织协调能力、沟通表达能力与问题解决能力，结果导向，抗压能力强，能带领团队达成目标。
4、品行端正，诚信务实，具备强烈的责任心与事业心，认同公司企业文化，愿意与公司共同成长。