岗位职责:
1、深入了解所所支持团队的业务状况和团队运作状况,理解业务战略并促进人力资源战略在业务部门的有效实施;
2、针对业务团队情况,设计人员成长路径及人才培养方案,有效执行和实施人才发展计划并跟进实施;
3、为团队的发展提供支持,应用专业理论、方法、工具,为业务团队提供全方位解决方案,包括招聘、培训、员工关系等人力资源工作;
4、推动公司文化和建设和业务的高速发展
5、与业务团队保持良好及时的沟通互动,快速响应和支持业务需求,通过一切方法为业务赋能;
任职要求:
1、有3年以上hrbp及招聘工作经验;
2、熟悉和深入理解人力资源工作,在招聘、员工发展、员工关系等模块有良好的实践经验;
3、具有良好的沟通、组织协调、学习和抗压能力;
4、拥有创新、变革和影响能力。
职位福利:五险一金、绩效奖金、加班补助、员工旅游、高温补贴、节日福利、餐补、带薪年假