门店副店长

[岗位职责]
1.通过门店经营战略，根据每日/周/月，进行业绩目标追踪，达成门店经营目标。
2.跟进营运公布的各类资源手册、营运公告，把控成本，降低损耗，落实门店同学在班次中的执行。
3.根据产品SOP标准，指导并落实执行，确保班次按照标准制作饮品。
4.定期进行门店物资盘点，根据门店经营情况及店经理的指导，进行门店订货，并统筹整齐摆放货品，做到先进先出。
5.把控门店食品安全情况，根据食安巡检结果，紧守食品安全红线，制定计划定时检查门店食品的效期。
6.每日/每周/每月，组织定时清洁，检查门店按照陈列标准，维护门店内外部环境。
7.根据《培训考核表》的内容，负责门店新同学带教，使新同学尽快融入，投入工作。
8.观察门店同学的工作状态，定期进行反馈，并根据每天的班次情况，合理安排门店同学的岗位，营运效率最大化。
[岗位要求】
1.具有一年以上茶饮或连锁品牌门店管理经验;茶饮行业优先;
2.熟悉门店经营管理流程;
3.具备团队建设、目标管理和较强的数据分析能力;
4.良好的沟通协调能力和责任心，具备较强的执行力。
5.性格外向，善于与人沟通，能时刻保持乐观向上的心态，能够带动团队积极工作。
[岗位发展及福利】
1.发展路径:值班经理-店经理-营运督导-区域经理-营运经理
2.福利:内部饮品券/员工折扣/生日福利/夜班津贴/节假日福利法定节假日三薪/购买五险/门店分红