更新于 5月23日
职位描述
招聘猎头经验制造业背景动力电池人力资源
岗位职责：
1.了解所支持研发部门的业务状况和团队运作状况，理解业务战略并促进人力资源战略在业务部门的有效实施；
2.针对业务团队情况，清晰胜任力素质模型，有效制定和实施人才发展计划并跟进实施；
3.为团队的发展提供支持，为业务团队提供全方位解决方案，包括招聘、培训、绩效、员工关系等人力资源工作；
4.通过与管理层及员工的互动，建立有效和多样化的渠道，保证组织中信息的通畅，推动公司文化的建设和业务的高速发展；
5.参与制订公司层面人力资源全面解决方案。
职位要求：
1.本科以上学历，5年以上人力资源工作经验；
2.有在大型制造业，从事HRBP工作经验,支持过研发体系业务更佳；
3.了解人力资源各模块基本工作，并具备招聘、员工关系等两个模块以上的实操经验，熟悉国家相关的人力资源政策、法律法规；
4.自我驱动，思考力强，认真负责，有亲和力，能适应公司快速发展的工作节奏。
1.了解所支持研发部门的业务状况和团队运作状况，理解业务战略并促进人力资源战略在业务部门的有效实施；
2.针对业务团队情况，清晰胜任力素质模型，有效制定和实施人才发展计划并跟进实施；
3.为团队的发展提供支持，为业务团队提供全方位解决方案，包括招聘、培训、绩效、员工关系等人力资源工作；
4.通过与管理层及员工的互动，建立有效和多样化的渠道，保证组织中信息的通畅，推动公司文化的建设和业务的高速发展；
5.参与制订公司层面人力资源全面解决方案。
职位要求：
1.本科以上学历，5年以上人力资源工作经验；
2.有在大型制造业，从事HRBP工作经验,支持过研发体系业务更佳；
3.了解人力资源各模块基本工作，并具备招聘、员工关系等两个模块以上的实操经验，熟悉国家相关的人力资源政策、法律法规；
4.自我驱动，思考力强，认真负责，有亲和力，能适应公司快速发展的工作节奏。
奖金绩效
绩效奖金 年终奖金
工作地点
瑶海区合肥国轩高科动力能源股份公司
公司信息
国轩高科股份有限公司
已上市 · 10000人以上 · 动力电池、储能
已审核
公司介绍
国轩高科股份有限公司创立于2006年，总部位于安徽合肥，是具有全球竞争力的新能源电池企业和绿色能源解决方案商。于2015年5月成功上市，股票代码SZ:002074.。公司主营磷酸铁锂材料及电芯、三元材料及电芯、动力电池组、储能电池组及电池管理系统等，产品广泛应用于乘用车、商用车、专用车等新能源汽车领域，并为储能客户提供绿色能源系统解决方案。国轩高科是重技术型公司。研发投入占比多年超10%，在全球布局八大研发中心、四大验证平台，研发人员突破7000人，创造了10000多项覆盖电池全产业链的全球专利技术，国轩高科标准电芯获大众汽车全球首家定点，“金石电池”进军固态电池领域，实现从0到1的创新。国轩高科是高国际化电池企业。德国大众是国轩高科第一大股东，布局中国、亚太、美洲、欧非四大业务板块，建有覆盖电池材料、电芯制造、Pack产品的全球二十个制造基地，致力于让绿色能源服务人类。国轩高科是全产业链电池企业。构建从电池原料的矿产开采、材料生产、电池制造、产品应用，再到电池回收利用的垂直一体化产业链，是全球极少数拥有全产业链制造能力的电池企业之一。公司秉承“让绿色能源服务人类”的使命，坚持产品为王、人才为本、用户至上，积极构建以材料科学和数字科学为基础的能源科学体系。未来，公司将加速提升市场力、产品力、制造力和资本力，发展成为全球领先的绿色能源解决方案商。
工商信息
企业名称 国轩高科股份有限公司
企业类型 其他股份有限公司（上市）
法人代表 李缜
经营状态 存续
成立时间 1995-01-23
注册资本 18.14亿元
认证资质
营业执照信息
