岗位职责:
1、部门管理职能
(1)负责部门年度、季度、月度工作计划的制定与监督;
(2)编制部门年度、季度、月度资金计划、培训计划、招聘计划;
(3)配合人力资源部及相关部门完成本部门的绩效管理;
(4)参与公司年度总结及下年度的年度计划编制工作;
(5)部门内部人事管理及考勤管理工作;
(6)协助总经理编制企业研发规划,分解、执行企业制定的研发计划;
(7)按公司安全生产管理要求,履行安全生产责任,完成安全生产任务
(8)部门组织架构、职能、岗位职责的编制、修订、报批等工作;
(9)部门管理文件、技术文件的档案管理工作;
(10)其他管理工作;
2、技术创新与新产品研发、工艺改进
(1)负责收集、了解新兴行业、新兴领域衍生出的新技术、新材料、新工艺、新产品及发展动态;
(2)持续关注新能源电力的新应用场景,掌握应用场景下衍生出的新技术、新材料、新工艺,为技术创新提供基础保障;
(3)技术供应链管理,负责与科研院所、检测机构、设计单位、行业协会、工程师等开展技术交流、技术合作;
(4)根据技术或产品特点,市场部门无法开展市场调研的研发项目,由工程技术中心完成新技术或新产品的市场调研工作;
(5)根据立项的研发项目,负责编制研发计划、组建研发小组、设立研发目标、指导监督研发过程、组织阶段评审;
(6)负责产品概念设计、深化设计、样机试制、性能测试、中试、试用、改进设计、设计定型、工艺文件编制等全过程管理;
(7)负责新产品的认证申报、送检、年检等工作;
(8)负责认证报告的保管、领用、登记、变更等工作;
(9)主持企业标准的制定工作,参加国家和行业相关标准的起草等工作;
3、专利管理;
(1)专利代理合同拟定、报批与履约管理
(2)专利规划、技术文件撰写、申报文件审核、申报流程监督管理
(3)专利注销、续费、授权等日常管理;
(4)专利文件档案管理;
任职资格:
1、年龄30岁以上,电气工程及自动化等相关专业本科及以上学历;
2、具有5年以上工业产品设计经验+3年以上团队管理经验,从事过新技术、新产品、新工艺、新材料研发工作优先录用;
3、掌握新能源应用领域各专业的基本技术路线和关键技术;
4、精通光伏发电系统,熟悉光热发电、储能、充电等业务;
5、掌握电力行业、建筑相关标准、规范等相关法规;
6、具有一定的部门管理能力和团队协作能力;
7、思维敏锐、敢于创新,具有较强的研究学习能力、开拓创新能力和分析判断能力;
8、有良好的组织、协调、沟通能力。