劳动争议调解员

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岗位概述​
负责受理、调解辖区内的劳动争议案件（如劳动合同解除、欠薪、工伤赔偿、社保缴纳等），通过沟通协调促成劳资双方达成和解协议，撰写调解协议相关文书，并组织双方到场签字，以及劳动争议案卷归档及台账整理相关工作。

​任职要求​

1.大专及以上学历，法学、人力资源管理、社会工作等相关专业优先；

2.有三方人力资源企业相关从业经验者、有司法调解、人民调解、法院诉讼调解工作经验者优先；

3，欢迎在校即将要实习的大学生加入；

4.对法务工作有浓厚兴趣，愿意学习相关知识；

从兼职做起，适应熟悉以后可转全职，可接受实习生和应届生，提供学习、培训的平台；