更新于 3月2日

BP部部长

1-1.5万
  • 金华婺城区
  • 5-10年
  • 本科
  • 全职
  • 招1人

职位描述

人力资源服务
(常驻江西铅山新基地)
岗位职责:
一、人力资源工作
1、招聘与配置:主导生产基地一线工人、技术工、职能人员的批量招聘,搭建当地招聘渠道,高效完成筹建期团队组建。
2、员工关系与企业文化:处理员工入离职、合同签订、档案管理,建立基层员工沟通机制,推动初期团队融合与文化渗透。
3、培训与发展:组织新员工入职培训、岗位技能培训及安全教育,落实基础培训体系。
4、绩效与薪酬支持:配合总部实施绩效与薪酬方案,负责本地数据收集、核算与发放,协助进行薪酬调研与分析。
5、制度落地:执行总部人力资源政策,编写本地操作细则,确保合规性。
6、管理人力行政团队,作为基地与总部的联络人,确保信息畅通、政策执行到位。
二、行政后勤保障
1、负责办公区、宿舍、食堂、安保、保洁等日常运营管理,保障员工基础生活与工作环境。
2、协调物资采购、资产登记、费用控制等行政支持工作。
3、协助建立园区安全、环保、卫生等基础管理制度。协助监督安全、环保、消防等合规事项,配合内部审计与检查。
三、政府关系与项目申报
1、办理生产基地各类证照、资质(如营业执照、环保审批、消防验收等)。
2、对接当地政府各部门,建立日常沟通关系,争取政策补贴与扶持资金。
3、跟进政策动态,协助完成项目申报与验收工作。
任职要求:
1、本科及以上学历,人力资源、行政管理、工商管理等相关专业优先,经验丰富者可放宽至专科。
2、5-8年及以上制造业人力资源或人资行政综合经验,有工厂筹建期或从0到1搭建经验者优先。
3、 擅长一线及职能专业和管理人员的招聘,熟悉员工关系的流程,有培训课程开发和实施经验,懂常见的绩效原理、薪酬计算和人才组织发展,以上模块均能组织团队配合总部落地实施。
4、熟悉劳动法规、安全环保(EHS)基础知识及行政审批流程。
5、具备优秀的沟通协调能力、政府对接能力和突发事件处理能力,性格外向,情商高,对待工作认真负责及抗压,能适应初创基地快节奏,能接受前期异地出差与后期驻厂。
6、加分项:熟悉江西(尤其上饶/铅山)当地政务环境、招聘市场或制造业生态者更佳。

工作地点

金华婺城区绿源集团浙江绿源电动车有限公司-东北2门

职位发布者

潘女士/HRBP

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绿源集团控股有限公司创立于1997年,2023年10月在港交所挂牌上市,是集电动两轮车研发、生产、销售与服务于一体的全球领先的电动个人交通工具专业制造商。集团总部位于浙江金华,占地面积1056亩,布局浙江、山东、广西、重庆四大生产基地,现有员工3800余名,整车规划年产能1000万台。产品畅销80多个国家,全球用户超2000万。●中国最早一批电动车研究、制造商,行业领军品牌●累计申请600余项专利,自主发明专利数量行业第一●独家液冷技术,荣获国家科技进步一等奖●荣获国家高新技术企业、浙江省服务型制造示范企业等荣誉
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