招聘培训专员/主管

1、负责公司招聘工作，包括招聘渠道拓展、简历筛选、面试组织、录用跟进，满足各部门人员需求。
2、负责员工入职、转正、调岗、离职全流程办理，整理员工档案，建立并完善员工信息台账。
3、协助开展员工培训工作，包括培训需求调研、培训计划编制、培训组织实施、培训效果跟踪。
4、负责员工绩效考核相关工作，协助各部门开展绩效考核，整理考核数据，反馈考核结果。
5、负责员工薪酬福利核算、申报，包括工资核算、社保公积金缴纳、节日福利发放。
6、协助开展企业文化建设，组织员工活动，维护员工关系，处理员工投诉、咨询。
7、落实人力资源管理制度，整理人力资源相关资料，完成人力资源部领导交办的其他临时工作。

任职资格

1、年龄28-45岁，形象气质良好，沟通表达优秀；
2、大专及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业。
3、3年以上招聘或培训工作经验。有专职招聘和培训岗位工作经验优先。
4、有招聘、培训制度编制，培训师团队搭建，授课能力者优先。
5、有技术研发、管理、销售等多岗位招聘工作经验优先。