一、岗位职责
1、负责综合部日常办公维护,协调部门内部各项工作衔接,落实部门领导交办的各项临时性任务,做好工作跟进与反馈。
2、负责公司各类文件、报表、合同、档案的整理、归档、保管与借阅登记,确保文件资料完整、规范、可追溯;协助编制、打印、各类通知、报告、纪要等文件。
3、协助公司各类会议,负责会场布置、负责部门来访人员、合作单位的接待工作,做好茶水、引导、沟通衔接。
4、负责部门办公物资(办公用品、耗材、设备等)的申购、领用、登记与管理,控制办公成本;协助统筹公司后勤保障相关工作(如办公环境维护、车辆调度协助、员工福利发放协助等)。
5、公司资质升级、协会对接、人员证书管理调出调回,证书复审、八大员、特殊工种管理(尤为重要、必须熟练)
6、公司公章的管理
任职要求:1、大专及以上学历,行政管理、文秘、汉语言文学、工商管理等相关专业优先;
2、5年以上年综合内勤、行政助理相关工作经验者优先,有企业资质申报、建筑企业相关经验者优先。
3、熟练使用Word、Excel、PowerPoint等办公软件,具备基础文档排版、数据统计能力,能熟练操作打印机、复印机、扫描仪等办公设备,独立完成文件打印、扫描、装订工作。
4、具备良好文字功底,能熟练撰写通知、纪要、简单报告等公文,语言表达准确简洁,字迹清晰(手写或电子录入均可);能规范整理资质升级相关材料、填写申报表格,确保材料表述规范、数据准确。
5、性格温和、善于沟通,具备良好的沟通协调能力和服务意识,能妥善对接内外部人员(含资质主管部门),高效处理资质升级、整数倍管理相关沟通事宜,协调各部门推进相关工作。
6、责任心强、细心严谨、条理清晰,能认真对待各项琐碎事务,杜绝遗漏与失误,确保资质材料合规、数据精准、管理规范;
7、执行力强,服从领导安排,主动跟进工作进度,及时反馈工作中的问题;
8、职业素养良好,保密意识强,妥善保管公司及部门涉密文件与资料,尤其做好资质升级相关涉密材料的保管工作;
9、抗压能力强,能适应多任务并行,积极主动、乐于奉献,具备团队协作意识,能配合各部门推进工作;
10形象气质佳,举止得体、待人热情,符合内勤岗位服务形象要求。