更新于 2026-05-22 00:27:40
职位描述
员工关系薪酬福利入离职办理考勤制作
岗位职责：
1、负责公司招聘需求工作；
1、负责公司招聘需求工作；
2、负责员工入职、转正、离职等工作的综合管理；
3、负责公司员工薪酬、福利、社会保险等工作的综合管理；
4、做好员工考勤、奖惩管理，并调查各部门对考勤、奖惩的执行情况；
5、相关人事工作联络以及有关疑难的解答工作；
6、严格执行公司各项制度，各种信息及时录入，并定期整理数据，向上级反馈出具数据分析结果；
7、 承办领导交办的其他工作。
4、做好员工考勤、奖惩管理，并调查各部门对考勤、奖惩的执行情况；
5、相关人事工作联络以及有关疑难的解答工作；
6、严格执行公司各项制度，各种信息及时录入，并定期整理数据，向上级反馈出具数据分析结果；
7、 承办领导交办的其他工作。
任职要求：
1、大专及以上学历，人力资源管理或相关专业毕业优先；
2、3年以上人事工作经验，有1年以上招聘经验优先；
3、逻辑思维清晰，对数据敏感，熟练掌握EXCEL等办公软件；
4、工作认真仔细严谨；
5、积极主动，沟通协调能力强。
1、大专及以上学历，人力资源管理或相关专业毕业优先；
2、3年以上人事工作经验，有1年以上招聘经验优先；
3、逻辑思维清晰，对数据敏感，熟练掌握EXCEL等办公软件；
4、工作认真仔细严谨；
5、积极主动，沟通协调能力强。
工作地点
乌兰察布兴和县亿邦新材料(内蒙古)有限公司项目部
公司信息
浙江亿邦通信科技股份有限公司
已上市 · 300-499人 · 通信运营商/电信增值服务、半导体/芯片、通信/网络设备、金融科技/数字金融
已审核
公司介绍
浙江亿邦通信科技有限公司是一家致力于以集成电路设计、软件开发、自主知识产权为核心的通信设备为主导产品的研发、生产、销售和服务为一体的高新技术企业。是亿邦国际的全资子公司，亿邦国际是在纳斯达克全球精选层的上市公司，股票代码EBON,是一家具备强大集成电路设计能力的领先区块链技术公司，在集成电路设计方面累积逾十年的行业经验及专业知识，跻身全球高性能矿机的领先制造商之一，拥有世界领先的、稳定的芯片生产供应商。公司将进一步拓展区块链金融服务，致力于推出专业、便捷、创新的数字资产金融服务平台，完善区块链和加密货币产业链的资源配置。公司倡导“不唯学历重能力，不唯资历重业绩”的用人观,用合理合法的制度规范人，用工作目标考核人，用科学的管理程序引导人，用良好的福利待遇吸引人，用公平公正的奖惩原则对待人，坚持”以人为本，人尽其才”的管理理念。
工商信息
企业名称 浙江亿邦通信科技有限公司
企业类型 有限责任公司（外商投资企业与内资合资）
法人代表 胡东
经营状态 存续
成立时间 2010-01-21
注册资本 7500万元
认证资质
营业执照信息
