岗位职责:
1.全流程招聘执行,独立负责岗位发布、简历筛选、面试安排及候选人跟进、全程参与人才引入,成为业务团队得人才合作伙伴。
2.培训与人才项目运营;协助组织内部培训及人才发展项目,从筹备、执行到落地全程跟进,助力组织学习与成长。
3数据维护管理,维护招聘与培训数据库、更新人才档案与报表,通过数据支持人力资源决策。
4课件优化与制度宣导,参与培训课件设计与美化,协助人力资源制度得宣贯与落地,提升员工体验
5内外部资源协调作为与内训师、候选人及业务部门的沟通桥梁,维护良好合作关系,推动项目顺利运行。
6上级交办的其他任务
任职要求:
1.大学本科及以上,人力资源专业、企业管理等优先
2.两年以上人力资源相关岗位经验;
3.了解人力资源管理基础模块,熟悉掌握1~2个模块,了解劳动法律法规;
4.持有人力资源师、初级经济师或劳动关系协调员证书等人力相关证书;
5.英语四级或日语二级以上优先;
6.具备良好的沟通协调能力,抗压能力、数据敏感度和学习主动性;