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人力资源管理
5000-8000元·14薪
绵阳
涪城区
3-5年
本科
全职
招1人
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雇员点评标签
同事很nice
工作环境好
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职位描述
招聘
培训
绩效管理
组织发展
中级人力资源管理师
岗位职责:
1.负责按人力资源配置计划实施招聘工作,对员工招聘全过程负责,确保各业务单元的人力支撑及人才梯队建设;
2.负责组织开展培训相关工作,制定年度培训计划,组织实施年度培训计划;
3.负责公司绩效管理体系的搭建,组织制定员工考核指标体系,组织员工绩效考核的实施,并在实施过程中提供培训和指导;
4.协助完成公司人力资源相关制度的制定与修订,并组织实施。
5.负责其他领导交办的事宜。
基本素质:
学历:本科及以上学历 年龄:35岁及以下 性别:不限 专业: 人力资源管理、工商管理、劳动与社会保障等相关专业优先
相关工作经验:3年以上
性格及沟通能力:性格开朗活泼,具备良好的沟通、协调和执行能力,擅长人际关系处理和团队协作
其他:良好的报告撰写能力,持有人力资源管理相关证书的优先。
专业素质:
1.掌握人力资源相关理论知识,熟悉人力资源实务操作流程;
2.具备制造业企业薪酬绩效管理、员工关系管理、培训管理、招聘管理等模块工作经验;
3.熟悉法律法规,熟悉各项劳动法规政策及办理程序,具有丰富的实操经验。
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工作地点
绵阳市-涪城区-九洲大道259号
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张女士/招聘官
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四川九州电子科技股份有限公司
电子设备制造,计算机软件
1000-9999人
已上市
四川九州电子科技股份有限公司成立于2000年,是四川九洲投资控股集团有限公司控股企业,是上市公司四川九洲电器股份有限公司(证券代码000801)的核心控股子公司。公司是专业从事数字音视频终端、数据通信终端、数字能源、车载电子设备研发、生产和销售及行业应用服务的高科技企业。主营业务涵盖广电、通信领域的智能媒体终端、有线带宽接入终端、无线智能组网设备、数字能源设备、车载电子设备,并提供“智慧+”领域行业应用服务,公司致力发展成为世界一流、国内领先的“通信终端设备制造商及行业应用解决方案提供商”。公司总部位于四川省绵阳市九洲科技工业园内,建筑面积7.61万平方米,员工近4000人,注册资本4.09亿元,2023年实现营业收入18.16亿元,产品出货量突破2000万台,再创历史新高。公司立足广电,进军通信,布局新业务,历经20余年发展,现已发展为国内领先的数字电视设备和通信终端制造商。公司拥有绵阳、成都、武汉、深圳四个研发中心,科研人员300余人,拥有技术先进、门类齐全的科研和生产基础设施及素质高、核心团队稳定的员工队伍,掌握了音视频信号编解码、调制、传输、超高宽带数据通信、广电TVOS操作系统及云平台等方面的多项核心技术,积极在5G应用、AI语音应用、小码率网关运用等方面布局,形成智慧业务增值解决方案。拥有国内一流实验室,在数字音视频、光通信和无线通信等领域掌握多项关键技术,在数字音视频终端方面拥有丰富的产品开发经验,参与制定国标/行业标准37项,荣获国家、省市级和行业科技进步奖、产品创新奖等重大奖项24项。近年来,公司已在 5G通信技术、10G PON、WiFi6、人工智能技术等通信技术领域方面开展产品开发及市场布局,在业内建立较强的竞争优势。同时在广电行业市场占有率多年保持行业前列,在通信行业影响力稳步扩大,是中国移动物联网联盟、中国通信标准化协会、中国O-RAN联盟、5G AIA通用模组与行业终端专题组及中国智能家居产业联盟等多个组织成员单位。公司建有西南地区领先水平的智能终端生产基地,具备年产智能终端1500万台、光网络终端2000万台、电源产品1亿只能力,公司拥有生产厂房超2万平米,仓储物流中心1.5万平米,在建厂房近4万平米,100余条专业化生产线的生产能力。
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