销售主管

岗位职责：
1、目标与规划：制定市场部月度/季度/年度销售目标，拆解业绩指标，制定销售策略、渠道开发计划，统筹落地执行，保障整体业绩与回款达标。
2、团队管理：统筹销售内勤、业务人员日常工作安排、工作督导、业务培训、绩效考核；梳理部门工作流程，规范报价、合同、订单、回款全流程管理，提升部门工作效率。
3、客户与市场管理：负责重点大客户维护、商务谈判、合作续约；调研机电行业市场动态、竞品行情、行业政策，收集市场信息并输出分析，优化产品推广与获客方案。
4、业务统筹跟进：统筹项目报价、方案对接、合同评审、合同跟进、应收款管控，负责逾期回款预警与跟进，降低坏账风险；协调财务、售后、仓储等部门，保障项目顺利交付。
5、定期输出销售数据报表、部门工作总结与改进方案。
6、其他工作：完成上级领导下达的临时工作，配合公司整体经营战略落地。
任职要求：
1、大专及以上学历，市场营销、机电、工商管理等相关专业优先，28–40岁；
2、2年以上机电/工业设备/工程配套行业销售管理经验，熟悉长三角工业机电市场，有同行资源者优先；
3、具备团队管理、目标拆解、绩效考核能力，能带团队完成业绩指标，抗压能力强；
4、精通商务谈判、合同把控、回款管理，熟练使用Office办公软件，可独立制作销售报表与方案；
5、思维清晰、责任心强、原则性强，沟通协调能力优秀，做事高效落地，具备良好职业素养，能带着团队一起成长。
6、认同公司发展理念，稳定性强，可接受短期短途出差、客户拜访及行业展会。
7、熟练用Excel做报表、分析数据，能根据数据调整策略。
你能得到什么？
上不封顶的收入：基本工资，业绩提成 ，业绩越好，收入越高。
清晰的晋升路径：主管→经理→总监，能力够就能上。
齐全的福利保障：五险、带薪年假、团建活动。