健康管理总监/经理（药店及团购）

一、岗位职责

1. 大健康产品体系搭建与运营：牵头梳理大健康产品矩阵，涵盖营养保健、康复护理、健康监测、药食同源等品类，结合药店零售场景与团购渠道特性，制定产品选型、引进、上架及迭代策略，确保产品竞争力与市场适配性；负责产品全生命周期运营，包括定价、包装优化、卖点提炼、营销素材制作等，联动销售团队提升产品动销率。

2. 药店渠道健康管理业务拓展：依托药店线下网点，搭建健康管理服务体系，如开展健康咨询、慢病管理、健康检测、营养搭配指导等增值服务，提升药店客户粘性与品牌溢价；推动药店大健康产品的陈列优化、导购培训、促销活动落地，实现产品销售目标。

3. 团购渠道开发与维护：重点拓展企业福利团购、社区团购、医疗机构合作团购、政企采购等团购渠道，制定针对性的团购销售方案与价格政策；建立并维护核心团购客户关系，跟进团购订单全流程（需求对接、方案定制、合同签订、履约交付、售后服务），保障团购业务稳定增长。

4. 团队管理与能力建设：组建并带领健康管理及销售团队，明确团队成员岗位职责与考核目标；定期组织团队培训，涵盖产品知识、健康管理专业技能、销售技巧、渠道运营等内容，提升团队整体业务能力与服务水平。

5. 市场调研与策略优化：持续关注大健康行业趋势、竞品动态、政策导向及消费者需求变化（如慢病年轻化、健康预防意识提升等），定期输出市场调研报告；基于调研结果优化产品体系、渠道策略及营销方案，推动业务持续迭代升级。

6. 业绩目标达成与资源协调：制定年度、季度、月度销售目标（含零售与团购），分解至团队及个人，统筹推进目标达成；协调公司内部采购、供应链、财务、市场等部门资源，保障产品供应、资金流转、营销活动顺利开展；负责部门预算管控，提升投入产出比。

7. 合规管理：严格遵守大健康产品相关法律法规及行业标准，确保产品资质齐全、宣传合规、销售流程规范；负责团队合规意识培养，规避经营风险。

二、任职要求

1. 学历与专业：本科及以上学历，医学、药学、营养学、公共卫生、市场营销等相关专业优先；条件优秀者（如具备丰富大健康团购或药店渠道运营经验）可放宽至大专学历。

2. 工作经验：

￮ 总监级：5年以上大健康行业相关工作经验，其中3年以上药店渠道运营或大健康产品团购销售管理经验，具备成功的团队带领及业绩达成案例；

￮ 经理级：3年以上大健康行业相关工作经验，具备药店大健康业务运营或团购渠道开发经验，有独立对接团购客户、完成销售目标的能力。

3. 专业能力：

￮ 熟悉大健康产品品类特性及市场规律，具备产品选型、运营及营销策划能力；

￮ 精通药店零售渠道运营逻辑，了解团购渠道（企业福利、社区、政企等）开发与维护流程；

￮ 具备扎实的健康管理专业知识，能够搭建基础健康服务体系，为客户提供专业的健康咨询与指导；

￮ 具备较强的市场洞察力、数据分析能力及问题解决能力，能基于市场变化优化业务策略。

4. 综合能力：

￮ 具备优秀的团队管理、沟通协调及领导力（总监级重点要求），能够有效激发团队积极性；

￮ 具备强烈的目标感与执行力，抗压能力强，能够高效推进业务落地并达成业绩目标；

￮ 具备良好的商务谈判能力与客户关系管理能力，擅长挖掘客户需求并提供定制化解决方案；

￮ 熟悉办公软件（Word、Excel、PPT），具备基本的数据分析与报告撰写能力。

5. 其他要求：

￮ 认同大健康行业发展前景，具备良好的职业素养与团队协作精神；

￮ 有医药连锁企业、大健康品牌企业、团购平台相关工作经验者优先；

￮ 持有健康管理师、营养师、执业药师等相关资质证书者优先。