人力行政专员

人力资源模块：
1. 负责招聘基础工作，包括职位发布、简历筛选、面试邀约及安排，协助完成候选人背景调查；
2. 办理员工入职、转正、调岗、离职等手续，维护员工档案及人事系统信息；
3. 协助开展员工培训、企业文化活动及员工关怀工作；
4. 统计考勤数据，协助核算薪酬福利，确保数据准确性；
5. 解答员工基础人事咨询，维护员工关系。
行政模块：
1. 负责办公用品采购、库存管理及费用报销；
2. 维护办公设备及环境（如打印机、会议室等），保障日常办公正常运转；
3. 组织会议并做好记录，整理归档会议纪要及文件；
4. 协助制定行政管理制度，优化办公流程；
5. 对接物业、供应商，协调后勤保障工作（如保洁、绿植等）；
6、负责公司外联工作：对接电信部门、相关政府部门（例如办理营业执照、施工手续、企业资质等）
7. 完成上级交办的其他综合事务。
基本条件 ：
- 学历：大专及以上，人力资源管理、行政管理、工商管理等相关专业优先；
- 经验：1-3年人资/行政相关工作经验，优秀应届生可放宽；
核心能力：
1. 熟悉《劳动法》及基础人事流程，了解社保公积金操作；
2. 熟练使用Office办公软件（Excel/Word/PPT），具备基础数据分析能力；
3. 具备良好的公文写作及沟通协调能力，责任心强；
4. 执行力强，能高效处理多线程任务；
5. 性格开朗，服务意识强，具备团队协作精神。