更新于 3月30日

HRBP(组织发展)

面议
  • 兰州
  • 1-3年
  • 大专
  • 全职
  • 招1人

职位描述

职责描述:
一、组织发展培育模块:
1. 协助业务负责人开展组织诊断,运用专业方法梳理销售团队组织架构、岗位职责、协作流程等方面的问题,提出优化建议,适配销售业务快速迭代需求;
2. 推动销售团队组织效能提升,参与人才盘点工作,识别高潜人才与关键岗位,协助制定个性化培养与保留计划,搭建清晰的销售岗位职业发展通道;
3. 统筹销售团队相关组织培育,包括新员工融入培训、销售技能提升培训等,增强团队竞争力;
4. 配合公司组织发展专项工作,推动销售部门组织变革等项目,确保变革平稳过渡,提升组织敏捷性。
二、基础协同与支持:
1. 作为人力资源部门与销售业务部门的沟通桥梁,及时传递双方需求,协调解决销售团队在人力资源方面的疑问与诉求;
2. 定期收集销售团队人力资源相关数据,整理分析并形成报告,为业务决策与人力资源策略优化提供数据支持;
3. 完成上级交办的其他与招聘、组织、培育相关的人力资源工作,确保各项工作有序推进。
任职要求:
任职要求:

一、学历与专业:本科及以上学历,人力资源管理、工商管理等相关专业优先,认同海尔企业文化与价值观,具备创客精神与结果导向。
二、工作经验:
1. 2年以上HRBP相关工作经验,其中至少2年聚焦招聘模块,有大型企业销售体系HRBP工作经验、家电行业或零售行业HRBP经验者优先;
2. 熟悉招聘全流程,具备丰富的中高端销售人才、销售管理人才招聘经验,有成功的批量招聘、紧急招聘项目落地经验;
3. 具备基础的组织发展相关工作经验,了解人才盘点、组织诊断、团队建设等工作方法,有相关项目参与或主导经验者优先;
三、专业能力:
1. 具备精准的人才识别能力,能结合销售岗位特性与业务需求,筛选适配的人才,掌握面试技巧与背景调查方法;
2. 具备较强的组织规划与执行能力,能独立制定招聘计划、组织培训及团队活动,确保各项工作落地见效;
3. 具备良好的组织诊断与问题解决能力,能敏锐发现销售团队组织与人才方面的问题,提出合理优化建议;
4. 熟悉《劳动法》《劳动合同法》等相关法律法规,具备基础的用工风险防范意识,确保招聘与组织工作合规;
5. 具备一定的数据分析能力,能通过招聘数据、组织效能数据复盘工作,优化工作策略;
6. 熟练使用Office办公软件,熟悉HR招聘系统、协同工具者优先。

工作地点

兰州南滨河中路1119号

认证资质

营业执照信息

职位发布者

杨女士/招聘经理

刚刚活跃
公司Logo重庆海尔家电销售有限公司
作为海尔集团旗下上市公司之一,“海尔智家”(原青岛海尔)于 1993年在上海证券交易所上市(600690),成为最早入选上证 180指数样本股的蓝筹股公司之一。秉承“以用户为是,以自己为非”的理念,历经名牌战略、多元化战略、国际化战略、全球化品牌战略、网络化战略、生态品牌战略六大战略发展阶段,先后收购重组日本三洋白电业务、通用电气家电业务(GEA)、新西兰家电品牌斐雪派克(FPA)、意大利 Candy,在全球构建了研发、制造、营销三位一体的竞争力,实现世界级品牌的布局与全球化运营,连续 11年在欧睿国际全球大型家用电器品牌零售量排行榜中稳居全球第一。“海尔智家”不仅成为一个世界级品牌,还率先进行了物联网智慧家庭的布局,实现了从世界家电 10连冠到创生态品牌 NO.1的跃升。而今,海尔智家以“5+7+N”智慧家庭全场景解决方案,推进网器到场景到生态建设,创物联网时代全球引领的智慧家庭生态品牌。其中,“5”是指智慧客厅、智慧厨房、智慧卧室、智慧浴室、智慧阳台在内的 5大生活空间,“7”是指全屋空气、全屋用水、全屋安防等 7大全屋解决方案,“N”是用户个性化定制。基于“智家云”布局做智慧家庭,海尔智家实现了用场景代替产品、以生态覆盖行业的2个转型引领:首先是引领场景代替产品的转型。之前的家电产品是为了满足用户的基本需求,买冰箱是为储存食物、买空调是为保暖和祛暑,但在海尔智慧家庭“5+7+N”的场景生态里,家电产品不再“孤军奋战”,而是相互配合,综合作用,变得极为人性化和智能化。当你满身疲惫推开家门,智能空调已经调节好了你习惯的温度,甚至调整了空气的湿度、 PM2.5和含氧量,电视开始播放你上次没看完的节目;如果你想冲个澡,浴室里的热水器估算好你每天洗澡的时间,调到了你喜欢的 37℃水温……通过“卖场景”,海尔智家 001号体验中心开业 1个月成交额近 2000万,智慧家电家居一体化方案单用户平均价格 40万元,其中智慧家电场景方案单用户平均价格 25万元。其次是引领生态覆盖行业的转型。物联网时代,海尔智家牵头打通了各方资源,积极推进衣联网、食联网、空气网等生态圈建设以及对相关行业的赋能转型。 2019三季报显示,海尔食联网、衣联网、空气网生态收入分别增长 40%、 46%、 79%,达到 7.3亿元、 16.2亿元、 9.4亿元。其中,衣联网在服装、家纺行业推广物联网技术的应用提升生态资源方企业的商品管理效率、收发货效率提升 10倍、人员成本降低 50%。目前,海尔旗下卡萨帝、统帅,美国 GE Appliances、新西兰斐雪派克、日本 AQUA、意大利 Candy等共 7大品牌矩阵,均实现了智慧家庭方案的本土化落地。截止目前,海尔智家成为唯一在 ISO、 IEC、 IEEE、 OCF四大国际标准组织实现全面布局的智慧家庭品牌,并蝉联《财富》世界 500强、《财富》杂志“全球最受赞赏公司”,是真正走出去的、创自主品牌的中国企业,为中国家电业乃至中国制造业赢得了世界尊重。
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