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造价经理(工程咨询)

1.4-1.8万
  • 成都武侯区
  • 5-10年
  • 本科
  • 全职
  • 招1人

雇员点评标签

  • 工作环境好
  • 同事很nice
  • 交通便利
  • 氛围活跃
  • 人际关系好
  • 团队执行强
  • 管理人性化
  • 周末双休

职位描述

土建工程市政工程水利工程工程施工咨询服务
一、任职要求:
1、年龄33-38岁,统招本科及以上学历(硬性条件!硬性条件!不符勿投!)工程造价专业,具备一级造价师执业证书;
2、具有工程咨询行业经验优先,10年以上工程预结算审核、成本控制工作经验,其中5年以上部门经理工作经验,熟悉市政、公路、水利、电力、交通、房建等任意专业的造价管理工作;
3、精通投标预算、合约及工程预结算等造价工作闭环流程,能熟练运用相关专业软件或AI工具为部门专业管理降本增效;
4、管理经验:有主导落地并形成了自己的团队管理体系,包含人员薪酬体系,提成体系,团队作业规范体系;
5、代表案例:有成功的项目运营代表案例,能明确的分享出项目管理的亮点、成绩(包括但不限于成功处理优化变更,为业主节约成本等具体事实成果);
6、管理手段:有针对部门/项目降本增效、省资金、省人员,或帮助团队成长方面有行之有效的管理思考与落地举措;
7、宏观思维:针对造价行业现状,发展趋势,团队发展,有自己的见解,在如何创新调整上有积极的思考。
二、职位描述:
1、负责为部门成本管控,为团队增效与长远发展提出经营改善建议与执行方案;
2、负责部门标准化手册建设,制定部门年度工作计划、部门绩效标准、人才培养计划并落实;
3、负责每月对部门回款情况、客户满意度、项目进度、项目盈亏形成总结分析报告,制定下月工作计划及改善措施;
4、负责团队目标分解到年度、季度、月度及个人,并制定达成计划和目标进度跟踪;
5、负责部门项目的进度与交付,提高客户满意度,提升老客户复购率;
6、负责对项目中存在的技术、质量、疑难问题提出解决方案;
7、负责部门人员日常管理、绩效考核、提成体系管理、培训管理等,帮助团队人员成长。
三、岗位福利:
新员工无责保障薪酬,优秀人才1人1薪
午餐补贴,出差补贴、私车公用补贴、外地租房补贴
法定假日,周末双休,超长春节假,员工年假,节假日福利,晋升培训
晋升直通车,节假日福利,病假福利,零食福利.......
TIP: 企业崇尚务实专业的工作作风,拥有简单易沟通的文化氛围,给有能力的年轻人非常机会,晋升通道透明超nice!欢迎有梦有执行力的你来!
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工作地点

成都武侯区交子大道575号12楼1210

认证资质

营业执照信息

职位发布者

赵女士/人事经理

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公司Logo首盛国际工程咨询集团有限公司
首盛集团以“全链数智领创工程革新,共筑可持续新生态”为使命,立足国家“双碳”战略、数字中国等重大政策导向,整合工程咨询、数字科技、人才培育、产业研究四大核心业务,形成“全链服务、科技驱动、人才支撑、智库赋能”的立体化发展格局,致力于成为国际一流工程咨询与产业创新集团,推动“中国建造”向“中国智造”的全球化跨越。作为集团核心主体的首盛国际,成立于 2001年8月,是全过程工程咨询试点企业,历经二十余年发展,现已成为覆盖工程咨询全产业链的集团化、综合性服务商,业务遍及全国27省/市;集团连续多年获评成都市“纳税大户”、”AAA级信用企业”、”守合同重信用企业”等荣誉,并积极履行抗震救灾、扶贫捐助、抗疫支援等社会责任。首盛国际秉持“正直、专业、严谨、务实”的核心价值观,以人才战略为核心驱动力,持续整合技术品牌与资源优势,致力于成为国际一流工程咨询服务品牌、为客户、政府与社会创造协同价值。
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