储备区总

岗位职责
1、负责招聘、培训、激励、区域下属员工，以及带领团队完成下达销售任务指标；
2、负责区域团队的日常管理工作，完成销售目标，包括不限于人才梯队建设与培养、建立销售团队激励、组织与管理销售团队；
3、负责重点二手车交易市场或车商客户的新产品合作、合同签订、以及商户运营服务等工作；
4、组织团队围绕业绩增量提供商户的服务策略和销售策略，完成销售计划及回款任务；
5、带领区域运营和团队通过数据化运营团队，增强销售团队对商户的盘点和商户运营能力；
任职要求：
1、具有较强的抗压力、一定的数据分析能力，有二手车相关从业经验或多城市多区域管理经验优先；
2、以结果为导向目标、重视商户运营或懂商户运营和深耕耘；
3、具备大型车商或者大客户的商务拓展及谈判能力，擅长挖掘和分析客户需求，有冲劲；
4、思维逻辑清晰，数据分析能力强；
5、持续达成团队消耗增长指标及拿结果的能力