更新于 3月23日
职位描述
1、制度体系建设：负责公司人力资源管理政策的制定与实施，确保符合行业规范和法律法规；负责公司人员招聘、人事档案制度、员工关系、考勤休假等人资相关制度的建立及管理工作；
2、人力规划及招聘：组织并执行招聘工作，建立和完善人才储备体系，满足公司各部门的人力资源需求；
3、员工关系管理：处理员工关系问题，维护良好的劳资关系，避免产生劳动风险；
4、人才储备：定期开展人才盘点，建立和维护公司人才储备体系；
5、绩效薪酬体系建设：设计并实施有效的激励、考核机制，提升员工适岗性及稳定性；
6、员工发展与培训体系：搭建销售及咨询团队的入职培训、岗位晋升与能力模型；规划年度培训项目，建立内部讲师制度与知识库体系；推动员工成长文化，提升组织学习力与执行力。
（二）任职要求
1、本科以上学历，人力资源、工商管理等相关专业毕业，持有中级及以上职称；
2、5年以上人资源全盘工作经验，具备投资、供应链金融和国际贸易行业人资工作者优先；
3、熟悉人力资源六大模块的操作，擅长人才招聘、员工激励及薪酬体系设计；
4、具备较强的沟通、分析及协调能力。
（三）其他要求
1、工作语言：中文，具备基础的英文听说读写能力
2、工作区域：山东滨州
工作地点
公司信息
已上市 · 500-999人 · 其他新能源、电力/水利/热力/燃气、货运物流
已审核
公司介绍
中国港能智慧能源集团有限公司（简称“中国港能”），2001年在香港联交所主板上市，股票代码00931，主要经营新能源和天然气业务的投资、建设、运营与技术服务的综合能源服务商。我们提供最优的能源系统方案——中国港能基于国家能源相关政策和客户能源需求，因地制宜整合地热能、空气能、生物质能、太阳能、天然气等多种清洁能源或可再生能源，依托独有的多项专利和自主研发的「IDH 智慧供热」与「ICE 智慧综合能源」核心领先的平台系统技术，及分户式热平衡、高效蓄能储能等多种先进能源利用技术，系统性集成荷、源、网、储、控，打造数字网、能量网和物质网耦合统一的智慧能源网，供用能一体动态匹配，智慧分析管控，以最高效节能和低碳生态的方式，为居民小区、公共建筑、工业企业等提供冷、热、热水、绿电、蒸汽等智慧综合能源服务。通过数智化、低碳化、品质化牵引，构建独具特色的智慧综合能源业务生态圈，推动现代能源体系建设。我们在全国布局智慧供热、建筑能效、数智一体、工业动力、电力运营、能碳交易等9大能源服务业务，并在能源整体供应结构、能源使用和回收3个重点环节上发力，矢志成为全球最具行业影响力的——智慧能源服务商！我们最大程度满足客户清洁能源的需求——中国港能一直深耕天然气垂直一体化产业链，着力构建清洁能源产业智能生态。在产业链上游，与中国海油、中国石化、延长石油、广汇能源等源头及液化工厂均达成了长期战略合作关系和稳定的气源合作。在产业链中游，通过自有LNG运输车辆近300台套，整合第三方运力，拓宽资源渠道，建成了覆盖全国的销售网络及供应链物流体系。在产业链下游，积极布局城市管道燃气、区域能源站、工业用户供气、CNG/LNG加气站等业务，成为各地经济社会和环保事业发展的重要力量。通过多年发展，中国港能成功构建了跨区域的智慧综合能源供应及服务和天然气全产业链投资两大业务板块，服务超过700多个终端项目，业务遍及全国20多个省市及海外澳大利亚、新西兰、英国、德国等国家，曾获福布斯亚洲区顶尖200最具成长型企业奖等多项荣誉称号，与国际能源署共同举办“能源可持续发展国际论坛”，并被联合国选为战略合作伙伴。
